2) LMX theory
领导者-成员交换理论
3) leader-member exchange
领导成员交换
1.
Based on the former studies of leader-member exchange,this study examines the organizational level antecedent variables and its moderating effects of leader-member exchange by employing organizational level antecedent variables and empirical study methods.
在前人对领导成员交换理论研究的基础上,将组织层面前因变量引入,采用实证研究的方法,探讨了领导成员交换组织层面前因变量及存在的调节效应。
4) leader-member exchange
领导-成员交换
1.
In this paper , I choose the employee in Chinese company for research ,and used questionnaire method to explore Leader-Member Exchange for the first step of research in Chinese cultural background.
国外关于领导-成员交换(LMX)的研究已有三十多年的历史，但在国内，该研究还处于起步阶段。
2.
This study relies on the examination of leader-member exchange theory and employee turnover framework.
基于对领导-成员交换理论和员工离职过程模型的研究,通过在国内某电器连锁销售企业的实践调研,从实证角度验证了领导-成员交换和员工离职倾向之间在总体上表现为负显著相关,同时也通过阶层回归分析验证了在非常高质量的领导-成员交换关系中领导-成员交换与员工离职倾向两者间可能存在着U型关系。
3.
Research on the Impact of Leader-Member Exchange (LMX) on JOB Performance and Turnover Intentions of Employees;
本研究在回顾总结有关领导-成员交换研究的基础上,探讨了领导-成员交换四维结构在中国文化背景下的适用性,以及其对员工组织承诺、工作绩效和离职倾向的影响。
5) Leader Member Exchange(LMX)
领导-成员交换(LMX)
6) the quality of leader-member exchange
领导者-成员交换质量
补充资料：领导生命周期理论
领导生命周期理论
theory of life cycle of leadership
领导生命周期理论(t heory of life eyeleof leadership)俄亥俄州立大学心理学家卡门提出的一种领导行为理论。他把领导行为的分析与阿吉利斯的“不成熟一成熟理论”结合起来创造了“三度空间领导效率模型”，见生命周期模式图: 高_ 关l/l、l 系11一l」I 于T!I!\l 下尹‘}”恻 低—工作行为.--争高 同霸洲 生命周期模式图图中横坐标代表工作行为;纵坐标代表关系行为。同时引进被领导者的不同成熟度。它的基本取向是:当被领导者的成熟度很低时，领导方式应采用高工作、低关系的命令式，通过下行信息沟通向下级规定任务，做出具体指示;被领导者的成熟度处于中低等水平时，领导方式应采用高关系、高工作的说服教育式，通过双向沟通，加强信息交流;被领导者的成熟程度处于中高等水平时，领导方式应采用低工作、高关系的参与式。用参与管理加强关系行为，减少工作行为:被领导者的成熟度很高时，领导方式可以采取低任务、低关系的授权式，给下级更多的自主权，用高度信任来调动其积极性。在学校管理中，在教师成熟度较低时(如对新教师)，领导工作应狠抓业务，即高工作;但当教师成熟度很高时(如对老教师)，领导则可以放手让他们自己干，即所谓的低工作、低关系。 (孙俊山撰张燮申)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条