2) Training
[英]['treɪnɪŋ] [美]['trenɪŋ]
员工培训系统
1.
Staff Training System Design of TP Company GZ Branch;
TP公司广州分公司员工培训系统设计
4) hotel staff
酒店员工
1.
Research on Hotel Staff Psychological Contract Establishment and Management;
酒店员工心理契约构建与管理研究
2.
To study the correlation between job burnout and social support for hotel staff,150 participants,who came from four hotel from zhangzhou,completed questionnaires that include MBI—GS and social support scales.
为了解当前酒店员工工作倦怠现状及其与社会支持的关系,采用工作倦怠量表、社会支持量表对福建漳州地区四家酒店150名员工进行问卷调查。
3.
Therefore,it is necessary for the hotel to make the employees to master English speaking skills as soon as possible,thereby enhance the overall quality of the hotel staff.
日益激烈的酒店业竞争实质上是人才的竞争,因此,酒店有必要使从业人员尽快掌握英语口语技能,进而全面提升酒店员工的综合素质。
5) On Training hotel Staff
再谈饭店员工培训
6) Employee Training System
员工培训体系
1.
Redesign of Tibetan Construction Bank s Employee Training System;
西藏建设银行员工培训体系的研究与再设计
2.
Redesign of SH Company Employee Training System;
SH公司员工培训体系的再设计
补充资料:电力系统调度员培训仿真器
电力系统调度员培训仿真器
dispatcher training simu-lator of electric power system
(2)实感性。能逼真地再现所处调度中心的工作环境,即与调度中心具有相同或基本相同的显示器、操作台和控制手段等,使学员在培训中有一个身临其境的感觉。 (3)灵活性。有灵活的培训支撑功能.包括教案的准备、过程的记录和结果的评估等。 培训仿真器的构成可分为三个子系统,即电力系统仿真子系统、调度中心仿真子系统、教员和控制子系统(见图)。 (1)电力系统仿真子系统。模拟电力系统各元件及州如厂引习其物理过程。包括电力系统静态模型和动态模型。在静态模型中核心是潮流程序和网络拓扑程序;动态模型包括短期(暂态)、中期和长期「-—一—一——一气调度中心仿真子系统┌─────┐│电力系统 ││仿真子系统│├─────┤│教员和控 ││侧子系统 │└─────┘日川川曰月日川匕培训仿真器的构成动态过程模型。长期动态过程是忽略机组之间的相对摆动而考虑到原动机如锅炉等动态过程,中长期动态过程可以做到实时仿真。在厂站和线路数量不过大时,短期动态过程也可做到实时仿真。此外电力系统仿真中还包括继电保护和安全自动装置的模型。 (2)调度中心仿真子系统。模拟调度中心的自动化系统,使学员能在此进行被模拟电网的监视、控制和操作。这部分的硬件和软件的绝大部分必须与控制中心的计算机系统相同,包括监控软件、人机系统软件以及所有的高级应用软件。 (3)教员和控制子系统。实现教案的准备、初始条件和事件的设置、修改,培训过程的记录和控制,培训结果的评估等。在培训过程中教员又可担当下级调度员或厂站值班员以接收学员的操作命令,通过此系统的人机交互手段改变被模拟电力系统的状态。 调度员培训仿真器的配置一般可分为独立的系统和与调度中心调度自动化系统EMS(e nergymanagement system)结合的系统。 (l)独立的系统。设于专门的培训中心,电力系统数据是离线产生的,和电力系统实时数据没有联系。在规模较大的培训中心可同时进行各级调度中心和厂站值班员的联合培训,从而加强各级调度人员的协调处理能力。但投资较大。 (2)与调度中心自动化系统EMS结合的系统。这类系统的调度中心仿真子系统的功能及人机联系方法都与在线EMS系统一致,并可取实时数据作为仿真初始数据,真正做到了真实感,调度员在培训时和事后值班时操作都能得心应手。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条