1) Leadership pattern
领导行为类型
2) leadership
领导
1.
A New Definition of Public Sector Leadership for China:What"could be";
中国公共部门领导的新定义：可能是什么
2.
"Perfecting Morality to Acquire"——Talking about Leadership s Morality Cultivation;
“修文德以来之”——浅谈领导者的道德修养
3.
From transaction to Vision,Curriculum leadership will turn on the charm;
从交易走向愿景，让课程领导充满魅力
3) leaders
领导
1.
Leaders Should Establish a Good Atmosphere of Learning;
领导干部要树立良好的学习风气
2.
The paper argues that the key of carrying out the new cooperative medical service is leaders from three aspects: leaders are the key in carrying out and spreading a good system, in developing regional economy based on the new cooperative medical service, in guaranteeing food safety, in bringing in order the entironment which is the essential guarantee of the new cooperative medical service.
该文从推行新型合作医疗领导是关键的视角出发论述了三个问题 :一种好的制度安排的推广与实行 ,领导是关键 ;发展好作为新型合作医疗基础的地方经济 ,领导是关键 ;以人为本 ,保障食品安全 ,治理生态环境 ,解决好新型合作医疗的源头保障 ,领导是关键。
4) leading
领导
1.
Discussion on the five principles of leading behaviour;
略论医院领导行为五原则
2.
the paper summarizes the characteristics of talents in the era of knowledge-oriented economy from psychological need and working,analyses the disadvantages of current management pattern and suggests that "leading" be the efficient way.
本文首先从心理需求和工作两方面概括了知识经济时代人才的特点,分析了现行的、以物质奖惩和科层制度为主要管理方式所带来的弊端,提出了"领导"应该是管理知识经济时代人才的有效方式这一对策,以弥补现行管理方式的不足。
3.
The negligence or ignorance of the CPC s dual identities as leading party and governing party has resulted in some problems in some scholars research.
由于对中国共产党的领导与执政双重身份的不重视或者不了解,导致在一些学者的研究中,出现了一些有待澄清的地方。
5) leader
领导
1.
The role and position ot the leader in the construction ot the hospital culture;
医院领导者在医院文化建设中的地位和作用
2.
Thesis writing is an effective method to develop the thinking ability of leaders;
论文写作是提高干部领导思维能力的有效手段
3.
Discussion on the Commonness and Speciality of Leader Role and leader Consciousness;
试论领导角色与领导意识的共性及特殊性
6) lead
领导
1.
Stick to the Lead of CCP,Be an Eligible leading Democrat;
坚持中国共产党领导,做一个合格的民主党派领导成员
2.
Reform and Perfect the Lead of the Communist Party of China to the Government;
改革和完善党对政府的领导
3.
Discussed conduct of lead are provided with concept and leader are provied with quality, and apply the afore side work in elucidating practical problems.
从理论上论述了领导行为应具有的观念和领导者应具备的素质，并从实践上加以说明。
参考词条
补充资料：领导行为
领导行为
leader's behavior
领导行为(leader’5 behavio:)研究领导者在领导过程中所采取的行为以及不同的领导行为对职工的影响，以期寻求最佳的领导行为。20世纪40年代，许多心理学家在研究且_作中发现了领导者在领导过程中所采取的领导行为与他们的工作效率之间存在着密切联系。为了寻求最佳的领导行为，他们对许多企业及研究机构进行了研究，并提出了领导行为理论。在管理心理学中，有关领导行为研究的方法和结论很多，但归纳起来主要体现为一点，即在一个组织中的领导行为可以将其分为以关心人为中心的“员工导向”和以关心组织为中心的“生产导向”。其中比较著名的是由美国俄亥俄州立大学提出来的俄亥俄模式，又称“领导行为四分图”。 高_ 关l简天心人l简天心入1 心LseseseseseseseLwesesesese一J }…司州 低一-一---一一一-今高 领导行为四分圈 它把领导行为分解为两个方面:一是对组织、对工作的态度，另一是对职工的态度。并以前者为横坐标，后者为纵坐标，构成了一个管理模式图。在这四种领导行为中，俄亥俄模式认为第三种最好。在俄亥俄模式基础上，布莱克(Blake，R.)和穆顿(Mouton，J.F.)作了发展，于1964年提出了“管理方格图”，如下图所示。…孵墉十日日州十翻 1 2 3 4 5 6 78 管理方格圈 所以，所谓领导行为实质上是这两种行为的组合。在判断领导行为时，就按这两方面的行为表现在图上寻找交叉点。这交叉点就是他的领导行为类型。图中所示(1.1)、(9.1)、(9.9)、(1.9)、(5 .5)是五种典型的领导行为或领导风格。其中(1.1)型属于“贫乏管理”，表示出对职工、对生产漠不关心。(9 .1)型，是属于“任务管理”，只抓生产，不关心人。(9 .9)型，是“战斗集体型”，反映出生产任务成果好，职工关系协调、士气旺盛，职工利益与企业目标达到完好的结合。(1.9)型，是所谓的“俱乐部管理”，在企业内充满了轻松友好的气氛，但是生产任务得不到关心。(5 .5)型属于“中间式管理”，多数是“仁慈式的集权领导者”，任务完成一般，企业内部人际关系相对稳定。在上述五种典型的管理形态中，最有效的是(9 .9)型，以下顺序排列是(9.1)型，(5.5)型，(1.9)型，(1.1)型。但要实行(9 .9)型领导，是要经过一定努力的。
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