1) Grid resource management
网格化资源管理
2) mesh
网格
1.
Mesh Generation on Surface of Solid Model Based on STL File;
注塑模CAE用实体模型的表面网格模型生成方法
2.
The picking up of the finite elements′ mesh of sheet metal stamping process;
板料冲压成形数值模拟中有限元网格的拾取
3) grid
网格
1.
Advanced grid-scribed technology for measuring the sheet forming strain;
一种先进的板材成形应变测量网格印制技术
2.
3D-Mathematical Models, Mechanical models and Automatic Division of Finite Element Grids of the Wedge Tooth;
楔形齿空间数学力学模型及有限元网格自动划分
3.
Application of Hybrid Grid in Horizontal Well Reservoir Numerical Simulation;
混合网格在水平井油藏数值模拟中的应用
4) grids
网格
1.
Target tracking research in sensor networks based on grids;
基于网格的传感器网络目标追踪研究
2.
Research on rectifying distortion in digitization with digital camera based on grids;
基于网格的数码相机数字化纠正几何畸变算法
3.
The effect of grids on ultrasonic field in cleaning tank;
网格对超声清洗槽内声场的影响
5) gridding
网格
1.
On the base of network security, how to make the gridding service request traversing successfully the obstacle produced by the fireproofing system is a challenge for the gridding security.
在确保网络安全的前提下,使网格服务请求能够无障碍穿越防火墙等系统设置的屏障,是网格安全所面临的一个挑战。
2.
It also uses the software of geographic information system to visualized plant climate productivity in gridding.
该研究利用北京地区1km2网格的气候资料,应用桑斯维特纪念模型估算了北京地区植物气候生产力,并利用地理信息系统软件将网格植物气候生产力进行了可视化处理。
6) grid computing
网格
1.
Trust-based authorization model for grid computing;
复合模式的网格系统信任授权模型
2.
The application of grid computing technology in protection system is discussed in this paper,including the basic concept of grid computing and its characteristics as well as its application prospect in wide area back-up prote.
介绍了一种网格环境中的广域后备专家系统,它以保证整个输电线网络的稳定与安全为基础,从广域角度实现线路保护的目的。
3.
This paper introduces the origination , definition, function and performance of the grid computing technology.
网格(Grid)是近年来国际上兴起的一种重要信息技术,研究热点。
参考词条
补充资料：人力资源管理信息化-eHR
人力资源管理信息化即eHR，是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。
可以分四个部分来理解eHR：
一、人力资源管理人员角色和目标的改变。传统的人力资源管理中，管理人员的几乎全部精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理上，而作为企业管理层的参谋角色应该作的咨询和策略制定的工作相对缺乏。在eHR中，管理人员可以将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上，而在行政事务上的工作可以由信息化系统完成，只需占用管理人员极少的精力和时间。
二、提供更好的服务。eHR系统可以迅速、有效地收集各种信息，加强内部的信息沟通。各种用户可以直接从系统中获得自己所需的各种信息，并根据相关的信息做出决策和相应的行动方案。
三、降低成本。eHR通过减少管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通讯费用等达到降低企业运作成本的目的。
四、革新管理理念。eHR的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式，达到1∶1关系管理，优化人力资源管理。
可以分四个部分来理解eHR：
一、人力资源管理人员角色和目标的改变。传统的人力资源管理中，管理人员的几乎全部精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理上，而作为企业管理层的参谋角色应该作的咨询和策略制定的工作相对缺乏。在eHR中，管理人员可以将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上，而在行政事务上的工作可以由信息化系统完成，只需占用管理人员极少的精力和时间。
二、提供更好的服务。eHR系统可以迅速、有效地收集各种信息，加强内部的信息沟通。各种用户可以直接从系统中获得自己所需的各种信息，并根据相关的信息做出决策和相应的行动方案。
三、降低成本。eHR通过减少管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通讯费用等达到降低企业运作成本的目的。
四、革新管理理念。eHR的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式，达到1∶1关系管理，优化人力资源管理。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。