1) Pay-for-performance Sensitivity
股权激励敏感度
2) Stock option-related Incentive Sensitivity
股票期权激励敏感度
3) stock option incentive-performance sensitivity
股权激励-业绩敏感性
4) Stock-related Incentive Sensitivity
管理层持股激励敏感度
5) the executives equity incentive
股权激励强度
1.
Based on Principal-Agent Theory, by sampling among the A-share listed companies in Shenzhen Securities Exchange as of the end of 2004-2006 date, we use correlation analysis and linear regression analysis make an empirical study on the relationship between the executives equity incentive and the company s growth in the Chinese listed company .
本文通过实证分析后发现,高管薪酬中基于权益薪酬的比例(股权激励强度)与公司成长性有着显著的相关关系,并且此相关关系在逐年加强中。
6) Salary-related Incentive Sensitivity
工资激励敏感度
补充资料：动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制，从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制，实现企业资本（资产）和社会产业资本的保值增值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条