1) individualized control body
个性化的体型控制
2) special enterprise implementation control
个性化战略控制方法
3) Customized shoe last made to order
鞋楦的个性化定制
4) Individual miniaturization
个体小型化
1.
Individual miniaturization is the basic .
定义植物个体小型化是在草原过度放牧条件下 ,草原植物植株变矮 ,叶片变短、变窄 ,节间缩短 ,以及根系分布浅层化等性状的集合。
2.
The variety of different tissue cell size and it s quantity in leaves of Stipagrandis, Leymus chinensis, Agropyron michnoi, Carex korshinskyi and Alliumbidentatum in different restoring succession was studied by means of paraffin sectioncombined with GIS image Software, to revealed the inherent mechanism ofcommunity s individual miniaturization.
本文首次将GIS软件应用到植物解剖学研究中，对处于不同恢复演替阶段的大针茅(Stipa grandis)、羊草(Leymus chinensis)、米氏冰草(Agropyron michnoi)、黄囊苔草(Carex korshinskyi)、双齿葱(Allium bidentatum)等五种植物叶不同组织细胞的大小(或厚度)和部分组织细胞的数量变化进行了动态分析，在组织细胞水平上揭示了退化群落个体小型化的内在机制。
3.
Aims Our objective is to determine whether 1) characteristics of gazing-induced individual miniaturization differ among plant species and across grassland communities,2) miniaturized plants have detectable changes in resource allocation,and 3) grazing-induced changes in plant resource allocation affect ecosystem functioning at the plant community level.
过度放牧引起的植物个体小型化改变了生态系统中物种的资源分配策略,进而对生态系统功能产生重要的影响。
5) Individual prefabrication
个体化预制
6) personalized model
个性化模型
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条