1) telecommunication personnel system
电信人事制度
2) Personnel system
人事制度
1.
The Developing Trend and Strategy Consideration on the Reform of Personnel System in Community Health Center;
社区卫生服务中心人事制度改革的发展趋势与战略思考
2.
To discuss the reform of personnel system and its countermeasure;
从医院“人浮于事”现象浅论当前人事制度改革的对策
3) Litigant system of administrative litigation
当事人制度
1.
Litigant system of administrative litigation is the most basic one of the litigant system.
诉讼当事人制度是诉讼制度中最具基础性的制度设计。
5) trust of commercial cases
商事信托制度
1.
The system of trust of commercial cases derives from Anglo-American law system and is widely used in the modern market economy.
商事信托制度发端于英美法系,在现代市场经济中得到了广泛的应用。
6) personnel system reform
人事制度改革
1.
Conducting personnel system reform to enhance the vitality and dynamics for hospital development;
实行人事制度改革 增强医院的发展活力和动力
2.
Exploration on value orientation of personnel system reform in higher schools;
高校人事制度改革价值取向探析
补充资料：人事制度
| 人事制度 personnel system 关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分，属于上层建筑范畴，由经济基础决定并为经济基础服务。西方国家一般称为文官制度，中国古代称为官吏制度，中华人民共和国建立后称为人事制度，又称干部制度。它是马克思主义关于国家政权建设、组织建设的理论同中国革命和建设实际相结合的产物。其基本原则是：党管干部的原则，民主集中制的原则，计划指导统筹安排的原则，任人唯贤、合理使用、用其所长的原则。其发展分为3个阶段：①中华人民共和国建立初～1966年5月文化大革命开始。从中央到地方，各级各部门都建立了人事管理机构，形成了吸收录用、调配任免、军队转业干部安置、大中专毕业生分配派遣以及工资福利、退休退职等制度，制订了一些成文的人事法规，奠定了中国人事制度初步的基础。②1966年5月～1976年10月文化大革命期间的10年。各级人事管理机构被冲垮，人事管理十分混乱，人事制度遭到严重破坏。③1976年10月以后，特别是1978年12月中共十一届三中全会以后，随着马克思主义思想路线、政治路线、组织路线的重新确立，人事管理机构得以恢复，人事管理工作逐渐正常，人事制度在经济改革的带动下开始改革，向科学化、法制化、现代化的方向发展。 |
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