3) personnel management
人事工作
1.
The overall reform of the personnel management system is under way in the public institutions.
事业单位人事工作的地位、工作理念、内容、重点和方式方法、都将发生深刻的变化。
2.
ISO 9000 quality management systems offer a particular valuable advantage for personnel management in colleges and universities, which may be efficient in solving the current problems.
ISO 9000质量管理体系为解决目前高校人事工作质量管理方面的问题提供了新的模板。
5) personnel agent system
人事代理
1.
Reflection and advice on personnel agent system of colleges or universities in our country;
我国高校人事代理制度的反思与建议
2.
As a basic form of the personnel management socialization,personnel agent system plays an active role in advancing the reform of personnel system in universities because of its openness,equality and flexibility.
人事代理制度是当前高校人事管理社会化的基本形式,因其公开、平等、灵活的特点,对推动高校人事制度改革起到了积极的作用。
6) personnel agency
人事代理
1.
The problems and solutions of college personnel agency system;
高校人事代理工作中存在的问题与对策
2.
On the New Measures of Personnel Administration of Colleges and Universi ties-personnel agency system;
试论高等学校人事管理工作的新举措——人事代理制度
3.
On the Innovation of Labor Supernumerary Forms in Colleges and Universities under the New Situation——Personnel agency and labor dispatch at colleges and universities use
论新形势下高校编外用工形式的创新——人事代理与劳务派遣在高校的运用
补充资料：人事代理
人事代理是指政府人事部门所属的人才交流中心依据国家和自治区的有关政策和规定，接受用人单位或个人委托书，为其提供系列的人事业务服务。如人事档案的管理，人事关系和工资关系的管理，职称的评定及其他人事业务服务。
人事代理分为单位人事代理和个人人事代理。
单位人事代理是指用人单位用合同的形式委托政府人事部门的人才中心代为管理其员工的有关人事方面的业务工作。
个人人事代理是指人才中心依据国家及自治区的政策和规定，接受个人委托，为其办理的人事及有关业务。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条