1) performance-based regulation
基于绩效的监管
2) performance-based regulation (PBR)
基于绩效的管制
1.
With the development of regulation economics and the wide recognition of inherent drawbacks of the traditional rate-of-return (ROR) regulation or cost-of-service (COS) regulation, a kind of new regulation regimes named performance-based regulation (PBR) has been introduced into the power industry.
随着对传统的投资回报率管制模式存在弊端的认识逐步加深和管制经济学理论的发展 ,一种被称为基于绩效的管制模式已被引入到电力工业的管制 ,并在很多国家逐步得到广泛应用。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
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参考词条