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1)  driving face study
掘进工作面研究
2)  driving face
掘进工作面
1.
It introduced the drift collocation of wetting dustproof system in driving face and the lectotype design of the correlation equipment.
阐述了矿井粉尘的危害及粉尘防治的重要性,介绍了掘进工作面湿式除尘系统巷道布置以及此系统相关设备的选型设计。
2.
This article introduces the situation of using the longhole shock blasting technology to prevent gas and coal outburst in driving face,analyzes the application result.
介绍了在掘进工作面应用深孔松动爆破技术预防煤与瓦斯突出的实施情况,并对应用效果进行了分析。
3.
3422 driving face in Shitai Coal Mine.
淮北矿业集团公司石台煤矿对3422掘进工作面采取了瓦斯综合治理措施,达到了预想的效果。
3)  driving working face
掘进工作面
1.
For gripping the distribution regularities of the dust, based on the theory of two-phase flow of gas and solid,and the characteristics of coal mine driving working face,using the discrete phase models of computational fluid mechanics to simulate the dust concentration during the ventilation process of coal roadway driving with forced ventilation.
为了掌握粉尘的分布规律,根据气固两相流理论,针对矿井掘进工作面的特点,采用计算流体力学的离散相模型(DPM)对压入式通风掘进巷道中粉尘浓度进行了数值模拟。
2.
Basing on the theory of two-phase flow of gas and solid, and the characteristics of coal mine driving working face, using the discrete phase models of computational fluid mechanics to simulate the dust concentration during the ventilation process of coal drift driving with exhaust ventilation.
根据气固两相流理论,针对矿井掘进工作面的特点,采用计算流体力学的离散相模型(DPM)对掘进工作面通风过程中粉尘浓度进行数值模拟,总结抽出式通风掘进巷道中粉尘浓度的沿程分布及变化规律。
4)  heading face
掘进工作面
1.
Analysis on crossing faults of heading face in outburst seam;
浅析突出煤层掘进工作面过断层
2.
Protection against outburst mechanism of hydraulic extrusion measure in the front of coal road heading face;
煤巷掘进工作面水力挤出措施防突机理
3.
Gas drainage technology for high gassy gateway heading face;
高瓦斯掘进工作面抽放技术
5)  dig working face
煤矿掘进工作面
1.
Study on the gas effuse law in dig working face of coal mine;
煤矿掘进工作面瓦斯涌出规律研究
6)  automation examination
掘进工作面通风
补充资料:工作生活质量研究
      在管理心理学中有关改进工作条件,减少心理压力,促进生活改善,合理安排福利的研究。这种研究的目的在于使工作本身对人具有吸引力。在管理心理学中不少研究证明,金钱刺激作为激励手段并不能保证职工持续的工作积极性。因此,作为内在激励手段的工作生活质量研究便日益受到重视。工作生活质量可以有多方面的含义,它包括客观工作生活条件的改善和工作本身的丰富化,以及为职工提供学习发展的机会,成长远景等。中华人民共和国成立后制定了劳动保护、公费医疗、对女工产假与哺乳期的照顾等制度,还为职工提供了交通、伙食、住房的各种优惠条件,这些都体现了国家对职工工作生活质量的关心。
  
  国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则:①职业应在专业上适合于从事工作的个人;②职业应有保证,要有持续的就业;③有组织工会的权力,有参加集体谈判的权力:④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系,对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励;⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健,老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合;⑥有休息、娱乐的闲暇时间,并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能;⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
  
  欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家,如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
  
  还有一些专门从事研究工作生活质量的组织,如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
  

说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
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