1) understanding theory
理解理论
1.
Drawn on the three American reading theories and observed from the understanding theory of hermeneutics,reading comprehension is in essence a process of "fusion of horizons" of the reader and the English text.
在借鉴美国三种阅读理论的基础上,以哲学阐释学的理解理论来观察英语阅读,英语阅读的本质是读者“前见”与英语文本的“视域融合”过程。
2) analytical solution
理论解
1.
The analytical solutions for an elastic rectangular thin plate with two adjacent boundaries clamped-supported and the others simplified-supported are derived by a symplectic geometry method.
利用辛几何的方法推导出了两邻边固支另两邻边简支弹性矩形薄板问题的理论解。
2.
In this paper,the analytical solutions for an elastic rectangular thin plate with opposite boundary completely clamped support and others free were derived by a Symplectic geometry method.
利用辛几何的方法推导出了两对边固支另两对边自由支承条件情况下,弹性矩形薄板问题的理论解。
3.
In order to obtain the analytical solution of the elastic rectangular thin plate, the symplectic geometry method is used.
为解决弹性矩形薄板的理论解只有对简单的边界条件才可以得到的问题,且该问题也是弹性力学中的难题之一,利用辛几何的方法推导出了弹性矩形薄板问题的理论解,通过将弹性薄板的基本方程导向Hamilton体系,可以在辛几何空间里用分离变量法推导出该问题的解析解,数值算例证明了方法的正确性。
3) theoretical analysis
理论解析
1.
This thesis establishes the quantitative descriptive model of mathematical analysis in V-shape free bending of wide sheet metal by using theoretical analysis method.
采用理论解析方法,建立了宽板V型自由弯曲的数学解析定量描述模型。
2.
The relationship between the variation of density and the variations of pressure and temperature is educed under micro-Mach number by the theoretical analysis on the steady flow of ideal fluid,and the theoretical analysis of the incompressibility of low-speed gas flow is obtained when the flow is treated as an incompressible flow with M<<1.
通过理想流体定常流动的理论解析,导出了微马赫数下密度的相对变化率与压强、温度的相对变化率的关系式,得到了当M<<1时的低速气体流动问题可视作不可压缩来处理的直观理论解析。
4) analytical theory
解析理论
1.
An analytical theory for 1D nonlinear large strain consolidation of soft clay;
软黏土一维非线性大应变固结解析理论
2.
The analytical theory of backwater length in reservoir area has already been verified by theoretic analysis and simple ideal numerical example.
在介绍分析水库回水长度解析理论的基础上,应用二维水流数学模型,模拟研究了广西浔江长洲枢纽回水长度变化规律,实例验证了回水长度解析理论的正确性。
5) theoretical explanation
理论解释
1.
The microstructural change in Al-Si alloyed cast irons and its theoretical explanation;
Al-Si合金铸铁的组织变化规律及其理论解释
2.
The theoretical explanation about establishing strategic alliances between enterprises;
对企业建立战略联盟的理论解释
3.
Then,from the point of views of fact description,theoretical explanation,formalism vs.
本文首先简要地回顾二十世纪语言学在研究范式上的两次转变 ,然后从事实描写与理论解释、解释语言现象的形式主义取向与功能主义取向、语言研究的理论追求与应用目标、国内的语言研究与海外的语言研究等四个方面 ,来展示当代语言学的不同流派在语言研究的理论目标、研究方法、研究范围和研究成果上的差别 ,最后展望语言研究在未来的发展趋势。
6) theoretical solution
理论解
1.
Based on the theory of spatial axisymmetrical elasticity, the theoretical solution of a normal force acting at the free surface of two bonded dissimilar coating materials with the same thickness was deduced by introducing mirror point method and the fundamental solution of a semi-infinite body suffering a concentrated force.
基于三维轴对称弹性理论,通过利用镜像点方法和半无限体表面受法向集中力作用的基本解,推导了等厚双层涂层材料受法向集中力作用的显式理论解。
2.
The theoretical solution of a concentrated force acting on the free surface of coating materials with two same thickness layers has been deduced by introducing mirror point method and Dirichlet uniqueness theorem.
利用镜像点法和Dirichlet等值性原理,本文推导了等厚双层薄膜涂层材料受表面集中力作用的平面问题理论解。
3.
A simplified theoretical solution has been obtained through an analogy with stable-state reversed-flow burners followedby a comparison with experimental results.
通过与稳态的逆流燃烧器类比,得到了一个简化的理论解,并与实验结果进行了对比。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条