1) human resource development strategies
人力资源发展战略
1.
The paper also makes further studies of Chinas human resource development strategies in 21st cent ury.
本文结合大量详实数据 ,分析我国人力资源素质的现状及其对经济的影响 ,并就中国 2 1世纪人力资源发展战略进行了讨论 。
4) Strategic human resource
战略人力资源
1.
The Research of the Strategic Human Resource Management in Knowledge Management Era;
知识管理时代的战略人力资源管理研究
2.
Strategic human resource is the base and source of capitals core competence and sustainable competitive advantages.
文章在医院战略人力资源管理的内涵 ,以及人力资源在医院核心竞争力构建中的战略性作用的基础上 ,提出了若干关于如何利用战略人力资源管理思想来构筑和强化医院核心竞争力的人力资源策略。
3.
Based on the present state of human resources in rural areas and the analysis of causes, if only accelerate the development of strategic human resource, the backward situation in rural areas be able to fundamentally change.
通过对农村人力资源现状和成因分析,只有加快对农村战略人力资源进行开发,才能从根本上改变农村的落后面貌。
5) human resource strategy
人力资源战略
1.
Theory and Practice of Human Resource Strategy and Plan in Enterprises;
企业人力资源战略和人力资源规划的理论与实践
2.
As an important component of enterprise strategy,human resource strategy plays an suppertive role in its implemantation,which can bring enterprise the competitive advantages.
人力资源战略是企业战略的重要组成部分。
3.
To construct stable psychological contract relationship is a long-term human resource strategy for enterprise development.
构建稳固的心理契约关系是企业长远发展的一项人力资源战略,需要企业的制度规定、文化塑造、管理人员的工作技巧三方面力量的相互配合,共同完成。
6) human resources strategy
人力资源战略
1.
Based on the CNKI literature retrieval, an evaluation is made on the up-to-date situation and research literature of university foreign language human resources strategy management from home and abroad.
基于CNKI的文献检索,就国内外对高校外语教师人力资源战略管理研究的现状及研究文献进行了评析,指出了国内外研究成果中的不足和问题,并对今后我国对这一问题的研究给出了期待。
2.
But it is the very important factor of the human resources strategy.
可持续发展是任何企业追求的目标,影响民营企业可持续发展的因素很多,如产权制度、公司治理结构、企业文化和企业战略等,但人力资源战略是影响民营企业可持续发展的重要因素之一,企业只有充分认识与把握人力资源在其可持续发展中的战略位置,才能使民营企业具有旺盛的生命力。
3.
Under the background of Knowledge Economy,human resources strategy is very important for knowledge-based enterprises.
在知识经济背景之下,人力资源战略对知识型企业竞争制胜尤为重要。
补充资料：矿产资源发展战略
矿产资源发展战略
mineral resources development strategy
kuangehan ziyuan fozhanzhanl口e矿产资源发展战略(而ne司~developmentstrategy)矿产资源勘查、配置、开发、利用及其相关的社会经济发展的全局性、长远性谋划。矿产资源发展战略既是社会经济发展战略的重要组成部分，又是社会经济发展战略的基础，某一区域内社会经济发展战略是制订该区域内矿资源发展战略的依据。同时要充分考虑区域的外部环境及相关产业，特别是地缘政治的影响。 某一区域矿产资源发展战略的制订，一般包括下列内容:①阐明区域内社会经济状态及发展战略，明确指导思想;②调查分析区域内矿产资源及其开发利用现状;③采用定性与定量结合的方法，对矿产资源供给和需求进行科学预测，对矿产资源的保证程度进行论证;④提出矿产资源发展的战略目标、战略布局和战略措施、政策建议。 矿产资源战略是最高层次的全局性谋划，其战略目标和战略意图，一般通过体现资源战略的矿产资源规划，矿产资源开发规划和计划，矿产资源开发项目等3个不同层次来实现。矿产资源发展战略按其所涉及的范围不同，可以分为国家战略和地区性战略。某一个国家根据其本国的社会政治制度、社会经济发展战略和矿产资源实况制定其本国的矿产资源发展战略。当今世界各国矿产资源发展战略大体可以分为3种类型:以美国、日本为代表的全球型战略;以澳大利亚、南非为代表的资源输出型战略和以前苏联为代表的资源自给型战略。 中国在传统计划经济体制下，实行的基本上是粗放式的资源自给型战略。改革开放以来，为适应新形势的需要，中国的矿产资源发展正从旧的传统战略向集约型的资源消耗战略、开放型的全球战略、科技推动型的资源发展战略和全国资源优化配置与发挥区域优势相结合的区域发展战略转变。 (何贤杰)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条