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1)  Market Employment System
市场就业制度
2)  market-based employment system
市场就业机制
1.
After entry into WTO, China will speed up its construction of market-based employment system, and there will be a higher unemployment rate.
入世后,我国建立健全市场就业机制的步伐将进一步加快,失业风险将进一步加大,这对完善的失业保险制度提出了要求。
3)  labor market
就业市场
4)  employment market
就业市场
1.
Bring Up College Graduates Employment Market;
发展以高校为主体的毕业生就业市场
2.
The difficulty of college students finding job lies in that the employment market imperfect,specialized courses and fostering mode unsuitable for the market,the views of some college students in employment out-ofdate and so on.
大学生就业难,主要“难”在就业市场不完善,大学专业设置、培养模式非市场化,大学生就业观落后等。
3.
On the other hand,actively opening up employment markets to explore possible ways of occupations across whole committy and help our graduates find jobs in different fields and tra.
高校扩招后出现了人才培养和毕业生就业之间的矛盾 ,解决这一矛盾的根本出路在一方面努力提高教学质量 ,培养与社会需求相接轨的人才 ;另一方面积极开拓就业市场 ,全方位寻找出路 ,帮助毕业生到社会急需的领域和行业去。
5)  job market
就业市场
1.
On harmony of training target in universities and job market;
论高校培养目标与就业市场的协调性
2.
Meanwhile, a university-based job market guidance system should be established, which will serve graduates far better than before in employment policies, skills, laws, etc.
通过毕业生就业指导调查,分析当前毕业生择业观,探讨其中存在的问题及毕业生对学校就业指导与服务方面的要求,提出要坚持素质教育,加强思想教育,并建立以学校为主体的就业市场,同时,加强对毕业生在就业政策、择业技巧、法律知识等方面的就业指导与服务。
3.
Besides,vocational education institutes should always keep itself employment-oriented,and maintain a close eye at the job market so as to figure out a practical system facilitating students employment.
具体而言,要从四个方面努力:群策群力,全员参与毕业生就业工作;学校"走出去,"把用人单位"请进来;"主动适应市场变化,把握就业工作先机;多维整合资源,做大、做实就业市场。
6)  employment marketing
就业市场
1.
On the bases of analyzing the advantages and disadvan- tages of tangible employment marketing and intangible employment marketing,this paper puts forward the conception of employment marketing system for higher vocational students.
在分析开发和培育毕业生有形就业市场和无形就业市场利弊的基础上,提出高职院校毕业生就业市场体系建设的构想。
2.
Asymmetric Information can reduce the marketing efficiency,and the Asymmetric information in graduates employment marketing is a main cause to the employment difficulty of the university graduates.
信息不对称将降低市场效率,大学生就业市场中的信息不对称是造成大学毕业生就业困难的重要原因之一。
3.
Firstly, this paper introduces the definition of employment marketing for college and university graduates and the rationale.
本文首先简单介绍了高校毕业生就业市场营销的内涵,接着对高校毕业生就业市场营销战略和市场营销策略进行了论述,最后指出高校毕业生就业市场营销中需要做好的一些工作。
补充资料:劳动就业制度
      为具有劳动能力的公民获得职业提供劳动和工作单位的制度。
  
  在西方国家,资本主义生产需要补充或增加劳动力,劳动者为生活所迫也需要就业,这就形成了劳动力市场。劳动力市场通常采用无组织的和有组织的两种雇工方式:前者由雇主派人招工,或工人登门求职方式直接进行;后者有由雇主的同业公会举办,由雇主与雇员合办,由工会或慈善团体举办,或由以营利为目的私人举办等方式。最早成立官办职业介绍所的是英国,创办于1880年。英国政府1905年颁布了《劳工失业条例》,规定失业救济委员会有权设立职业介绍所;1909年通过《劳动介绍办法》,规定职业介绍所由商务部管辖;1916年成立劳工部后,这一工作转交给了劳工部。美国最早成立的是1890年俄亥俄州职业介绍所;1918年联邦政府劳工部成立职业介绍所;1933年颁布《联邦职业介绍法》;到1937年,各州才都通过法律,先后成立职业介绍所。
  
  在苏联,十月革命胜利后,1918年颁布了关于取消私营劳动介绍所、设立国家劳动介绍所的法令。1922年《俄罗斯联邦劳动法典》规定,录用职工必须经过劳动介绍所。
  
  中华人民共和国成立后,中国共产党和中央人民政府首先对国民党统治时期的公职人员,在接管时采取全部包下来的政策。对遗留下来的大批失业工人和失业知识分子,采取逐步帮助就业和给予未就业者适当救济的办法。为此,1950年和1951年政务院发出有关劳动就业的指示;1952年又发布《劳动就业问题的决定》,规定了促进劳动就业的方针政策。到1956年,失业问题基本上得到了解决。到1958年底,中国消灭了失业现象。但自60年代以来,随着人口的增长,新劳动力逐年增加,就业人数虽然不少,但还满足不了需要,所以又产生了城镇一些高、初中毕业生待业的问题。1981年10月17日,中共中央、国务院作出了《关于广开门路,搞活经济,解决城镇就业问题的若干决定》,确定采取在政府统筹规划和指导下,劳动部门介绍就业、自愿组织起来和自谋职业相结合的方针,大力发展自负盈亏的集体所有制经济和按照国民经济的需要适当发展城镇劳动者个体经济,从改善所有制结构方面来增加劳动就业岗位。还要求在发展技术装备先进、劳动生产率高的企业和部门的同时,尽可能地多发展劳动密集型的行业和商业、服务业,以改善国民经济部门结构和技术结构,吸收较多的劳动力就业。还提出积极举办劳动服务公司,负责对待业人员进行组织、培训、介绍职业等工作。
  

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参考词条