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1)  institutional change in human capital of SOEs
国有企业人力资本制度改革
2)  Step up efforts to reform State-owned enterprises
加大国有企业改革力度
3)  Institution of Enterprise Human Capital Property Rights
企业人力资本产权制度
1.
The Study on Institution of Enterprise Human Capital Property Rights;
企业人力资本产权制度理论研究
4)  Reformation of Transferring State-owned Enterprises to Corporation
国有企业公司制改革
5)  reform of state-owned enterprise
国有企业改革
1.
During the reform of state-owned enterprise,we should not only introduce property right theory to promote the course of reform,but should pay attention to the function of competing mechanism in the reform of state-owned enterprises.
产权理论和超产权理论是用来指导我国国有企业改革的两个理论体系,在国有企业改革中,不仅要引入产权理论来推进改革进程,而且应当注意竞争机制在国有企业改革中的作用。
6)  reform of state-owned enterprises
国有企业改革
1.
The Structure of Corporation Administering and the Reform of State-owned Enterprises;
公司治理结构与国有企业改革
2.
The low efficiency is the most urgent problem in the reform of state-owned enterprises.
国有企业效率不高是当前我国国有企业改革所面临的最严重问题[1]。
3.
At present, the reform of state-owned enterprises is entering the hardest period in which the most difficult problems need to be tackled.
当前,国有企业改革正处于最艰苦的攻坚阶段,发展正处于关键时期,国有企业改革是我国经济体制改革成败的关键。
补充资料:国有资本经营预算制度
国有资本经营预算制度是指规范国有资本经营预算编制行为的一系列法律、行政法规和规章的总称。国有资本经营预算,是国家以所有者身份对国有资本实行存量调整和增量分配而发生的各项收支预算,是政府预算的重要组成部分。根据《预算法实施条例》第二十条的规定,各级政府预算按照复式预算编制,分为政府公共预算、国有资产(本)经营预算、社会保障预算和其他预算。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条