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1)  modern characterization
民族个性化
2)  national cultural personality
民族文化个性
1.
For Chinese aesthetics in the latter half of the 20th century,there is a contradiction between the egoistic position of national cultural personality and the strong narration and request of international identification.
20世纪后期中国美学的民族文化个性本位立场与其强烈的国际认同诉求相矛盾。
3)  national identity
民族个性
1.
Vorobev, a representative of the cultural linguistic school, has proposed "national identity field"and given a detailed analysis of the Russians national identity field.
民族个性、语言个性是当前俄语文化语言学研究的热点问题。
4)  national character
民族个性
1.
Such reflection is significant for art activities in the orientation of the aesthetic value, the manifestation of the ideology and the maintaining of the national characteristics.
哲学反思对于艺术活动的意义:引导艺术活动的审美价值流向,彰显艺术活动的意识形态机制,维系艺术活动的民族个性。
5)  new national individuality
新的民族个性
6)  national culture
民族文化性
补充资料:劳动条件个性化


劳动条件个性化
individualization of labor condition

  劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率,企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件,使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中,人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明,不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应,就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说,也会引起不同的反应。为此,一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究,并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c,BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用,两者对比实验研究结果表明,当作业人员凭着自己的可能和意愿,能够控制作业进度时,自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度,则会引起对工作的消极态度。总之,劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善,来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务,以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
  
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