1) professional project
旅游人才工程
1.
Leaders, experts and professors present at the meeting answered questions concerning tourism higher learning education, tourism professional project and tourism teaching materials.
新世纪高等学校旅游管理学科可持续发展的基础、动力和方向是什么 ?2 0 0 1年 2月 ,教育部高教司召开了“新世纪高等学校旅游管理专业教育教学改革与发展战略”的研讨会 ,与会领导、专家和教授从旅游高等教育、旅游人才工程和旅游专业教材等角度回答了这些问题。
2) tourism talents
旅游人才
1.
Facing the Market, the Student, and the Practice——The analysis of practical tourism talents cultivation in Yiwu Industrial and Commercial College;
面向市场 面向学生 面向实践——义乌工商职业技术学院培养旅游人才思路解析
2.
And this reduced the attraction to tourism talents of the Northern Jiangsu Province on the other hand.
但整个苏北地区在旅游人才供给方面还存在总量不足、流失严重等问题,制约了地区旅游业的发展,这又从另一方面降低了苏北地区旅游行业对人才的吸引力,从而造成旅游人才的供需失衡,形成恶性循环。
3.
This paper expounds the background of tourism talents planning and analyzes the actualities of tourism talents in China.
本文介绍了旅游人才规划编写的背景,分析了中国旅游人才的现状,提出了在编制规划中所把握的方向。
3) tourism professionals
旅游人才
1.
China s accession to the WTO with the development of the tourism industry background and the demand for travel on the changes,the paper on the quality of tourism professionals demand an analysis of the current combination,higher vocational education tourism personnel training the existing problems,and to adapt to the needs of tourism enterprises Ways of cultivating qualified personnel.
结合中国加入WTO后的旅游业发展背景和对旅游人才的需求发生的变化,对旅游人才需求的素质进行了分析,针对当前高职旅游教育人才培养存在的问题,提出了适应旅游企业需要的人才培养途径。
2.
During the period of "10th Five-Year Plan",the tourism in Shandong has experienced great progress,in which the positive development and cultivation of tourism professionals play an important part,together with the abundant natural ecology and historical humanities resources.
建设高素质的旅游人才队伍,是旅游业实现快速发展的有力保障。
4) tourism talent
旅游人才
1.
A study on the shortage problem of tourism talent In underdeveloping ethnic areas;
欠发达民族地区旅游人才短缺问题与对策分析——以贵州省黔东南苗族侗族自治州为例
2.
Using Servqual method, this article analyzes the current status and the demand of tourism talents comprehensive quality, and proposes that importance should be attached to market orientation, faculty development, teaching practice arrangement, etc.
通过运用Servqual方法,分析了现有旅游人才综合素质现状与旅游人才综合素质需求间的差异,提出旅游院校应重视旅游教育的市场定位、师资队伍建设、实习安排等方面的工作,以提高旅游人才的综合素质,满足当今旅游市场对专业人才的需求。
5) talents of tourism
旅游人才
1.
A large number of outstanding talents of tourism with overall qualities are needed to develop coastal and marine tourism industry, and English quality is an important aspect among them.
发展旅游经济,需要大量具有综合素质的优秀旅游人才,而英语素质便是其中一个重要的方面。
6) tourism personnel
旅游人才
1.
this paper analyzed the important role of aesthetic education on higher tourism personnel training and explore the ways of aesthetics Education penetrate.
我国的高职教育由于忽视美育而引发了诸多问题,本文就高职旅游人才培养渗透美育的重要作用加以分析,并探索美育渗透的途径。
补充资料：人才系统工程
关于一个国家或地区的人才普查、预测、规划、组织和管理的技术。它是社会系统工程的一个重要组成部分。人才开发与社会经济、科学技术和教育事业的发展有着错综复杂的联系，存在着相互消长的辩证关系。社会的发展需要多种专业和各种层次的人才，必须保持合理的人才结构，才能充分发挥人才群体效益及各种层次人才的作用，取得良好的经济效益和社会效益。
人才系统工程的研究内容包括四个方面。①人才需求预测：应用预测技术预测未来各种专业门类和各种学历层次的专门人才的需求量。②人才拥有量分析：调查研究现有专门人才的实际拥有量，分析现有在职专门人才的流动过程和转移规律，在有关政策（如退休、晋升、调离等政策）的基础上预测未来专门人才的拥有量。③教育规划：根据人才需求预测和教育经费预测制订长远的教育规划。④人才规划：在人才需求量预测、人才拥有量分析和教育规划的基础上，制订人才规划。中国在1983～1984年由西安交通大学、华中工学院、大连工学院和国务院各部门、各省市合作研究全国人才规划模型和应用软件。对全国专门人才现状和需求量进行了大量的调查研究和数据处理，研究出一套包括普及义务教育、高等教育和成人教育的教育规划模型，用FORTRAN-77语言编制了全套程序，在MV-6000计算机上进行了 1983～2000年全国教育规划多种方案的计算。这一模型考虑了经济和社会的发展对人才的层次结构、专业结构和数量的要求，也考虑了经济发展水平对教育发展的制约。由于采用人机对话，可根据决策者的需要随时调整参数进行仿真试验，以供分析和比较。整个研究过程处理基本数据900万个，仿真计算结果1400页,最终分析结果为国家制订教育规划方案和进行决策提供了必要的信息。
参考书目
C.J.维豪温著，西安交通大学管理工程系译：《企事业人才规划技术──方法与应用》,高等教育出版社,北京，1984。
D.J.Clough，C.C.Lewis and A.L.Oliver,Manpower Planning Models, North-Holland, New York,1977。
人才系统工程的研究内容包括四个方面。①人才需求预测：应用预测技术预测未来各种专业门类和各种学历层次的专门人才的需求量。②人才拥有量分析：调查研究现有专门人才的实际拥有量，分析现有在职专门人才的流动过程和转移规律，在有关政策（如退休、晋升、调离等政策）的基础上预测未来专门人才的拥有量。③教育规划：根据人才需求预测和教育经费预测制订长远的教育规划。④人才规划：在人才需求量预测、人才拥有量分析和教育规划的基础上，制订人才规划。中国在1983～1984年由西安交通大学、华中工学院、大连工学院和国务院各部门、各省市合作研究全国人才规划模型和应用软件。对全国专门人才现状和需求量进行了大量的调查研究和数据处理，研究出一套包括普及义务教育、高等教育和成人教育的教育规划模型，用FORTRAN-77语言编制了全套程序，在MV-6000计算机上进行了 1983～2000年全国教育规划多种方案的计算。这一模型考虑了经济和社会的发展对人才的层次结构、专业结构和数量的要求，也考虑了经济发展水平对教育发展的制约。由于采用人机对话，可根据决策者的需要随时调整参数进行仿真试验，以供分析和比较。整个研究过程处理基本数据900万个，仿真计算结果1400页,最终分析结果为国家制订教育规划方案和进行决策提供了必要的信息。
参考书目
C.J.维豪温著，西安交通大学管理工程系译：《企事业人才规划技术──方法与应用》,高等教育出版社,北京，1984。
D.J.Clough，C.C.Lewis and A.L.Oliver,Manpower Planning Models, North-Holland, New York,1977。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条