1) power distribution wi-thin colleges and universities
校内权力分配
2) power allocation
权力分配
1.
This paper constructs different TMT power allocation patterns and selects companies in Xi an Hi-tech Industrial Development Zone as the empirical sample.
在对国外同类研究文献进行回顾的基础上,构建了企业高层管理人员的权力分配模式,通过对西安高新技术开发区企业的实证研究,分析和验证了高管团队权力分配与企业绩效之间的关系。
3) distribution of power
权力分配
1.
The Institutional Change under Lobbying and the Distribution of Power The Case Analysis of the Land Ownership System Change in Chinese Mainland in 1978;
游说、权力分配与制度变迁——以1978年中国农村土地产权制度变迁为例
2.
The key factor is the distribution of power between layers of the system of higher education in which university is one of the layers.
大学组织结构的形成取决于多方面的因素,而其中起到关键作用的是大学作为其中一个层次的高等教育体系各层次间的权力分配,其他多方面的因素都是通过规定或者影响高等教育体系各层次间的权力分配而间接地影响着大学的组织结构。
4) Power Distribution
权力分配
1.
Research on the Power Distribution in the Building of Family Enterprise System;
家族企业制度建设中的权力分配研究
2.
The present study explores this transformation within the framework of interrelation between power distribution, power constraint, and power subject, based on political theory.
同时受政治学理论的启发，文章结构从政治的核心——权力入手，以权力分配、权力制约以及权力主体三个方面相互对比的论述中阐明其中的内在联系，深入剖析东周政治变迁，揭示贵族政治与官僚政治的核心问题，从而最大限度地接近传统文化的真相以避虚测臆想，将贵族政治如何一步步地转入官僚政治作了回答。
5) internal force distribution
内力分配
1.
The internal force distribution method of co-section is ratiocinated on the base of assumption of the plane section,and is used in the design of arch bridges strengthening.
增大截面法是加固拱式桥的常用方法,加固后的新、老拱圈截面在受力性能上属于"二次受力叠合结构",从平截面假定出发,推导了组合截面内力分配公式,并将此方法应用于某桥加固内力计算中,对于同类型桥梁的加固设计计算具有一定的参考价值。
6) power inner school
学校内部权力
1.
Presently, the allotment activity of power inner school comes across a few difficult problems in many aspects, such as, the annotation of basic key elements, the route of power allotment activity, the situation of vulnerable groups, the pursuit of autonomy power structure.
当前,学校内部权力分配活动在基本要素释读、权力分配路径、弱势群体权力处境以及权力结构自主性的追求等方面面临着诸多问题。
补充资料：可分配总收入的分配
中国社会主义集体所有制农业生产单位在一定时期内（通常指一年）经营所得中可直接用于分配的那一部分收入（简称总收入）的分配。农业企业经营管理工作的一项重要内容，农业中生产关系的重要体现。
总收入的构成 包括农业生产单位当年可以实现其价值的产品价值和非物质生产的收入。农业生产单位一年内进行种植业、林业、畜牧业、副业、渔业等生产活动所获得的物质产品的总额为总产品，用货币计算的农业总产品称为农业总产值。其中，当年可以实现其价值能够用来进行分配的部分，计入农业生产单位的总收入之内；而当年不能实现其价值的部分，如越冬作物、正在培育中的苗木、未捕捞的水产养殖品、饲养中的畜禽等各种在产品或中间产品的价值，以及某些自建的固定资产和林木、果树、役畜等固定资产的自然增值等则不计入总收入。此外，农业企业的非物质生产收入，如各种劳务收入、存款利息、对外投资所得的利润和出租各种生产设施所得的租金等亦包括在农业生产单位的总收入之内。因此，可分配总收入同农业总产值在质与量上都有所不同。
总收入的具体分配 按以下方法进行：①提留当年已支出的各项生产费用，包括种子费、肥料费、农药费、饲料费、水电费、机械作业费、维修费等等，以补偿当年生产费用的消耗。②提留当年的固定资产折旧费，用以补偿固定资产的消耗。③提留管理费。④向国家交纳税金和支付贷款利息。⑤提留公积金，用来进行扩大再生产。⑥提留公益基金，用作集体文化福利事业的开支和补助困难户。⑦提留预备基金。⑧扣除上述各分配项目后的余额，作为在劳动者之间进行按劳分配的个人消费基金。在实行集体统一经营、统一分配的情况下，各部分分配的多少和比例由集体统一安排；在实行统一经营和分户经营相结合的联产承包的管理体制的情况下，由两个经营层次按照合同规定分别安排。
总收入的分配原则 主要有：①正确处理积累与消费的关系。积累指从总收入中提留的用之于扩大再生产的部分，是保证扩大再生产的物质基础。消费指总收入中用之于个人和公共消费的部分，是保证农业劳动者生活需要的物质条件。在农业生产单位一年内总收入既定的条件下,积累增加就要减少消费,消费增加就要减少积累。为了既保证扩大再生产的需要，又保证劳动者收入的增加，在一般情况下必须使两者同时都有所增长。②正确处理国家、集体和劳动者个人之间的关系。在农业生产单位总收入的分配中，有些项目是国家整体利益的需要，有些项目是企业利益的需要，有些项目是劳动者个人利益的需要。这三方面的利益必须统筹兼顾。
个人消费基金的分配方法 通常采用的基本方法有：①计时制。即按照劳动者参加劳动时间的多少来分配。②计件制。即按照劳动者完成的劳动定额或工作定额的多少来分配。③联产计酬制。即按照劳动者完成的最终劳动成果来分配。在实行统一经营时,多实行计时制;在实行集体统一经营和社员家庭分散经营相结合的经营方式时，则实行联产计酬制。
总收入的构成 包括农业生产单位当年可以实现其价值的产品价值和非物质生产的收入。农业生产单位一年内进行种植业、林业、畜牧业、副业、渔业等生产活动所获得的物质产品的总额为总产品，用货币计算的农业总产品称为农业总产值。其中，当年可以实现其价值能够用来进行分配的部分，计入农业生产单位的总收入之内；而当年不能实现其价值的部分，如越冬作物、正在培育中的苗木、未捕捞的水产养殖品、饲养中的畜禽等各种在产品或中间产品的价值，以及某些自建的固定资产和林木、果树、役畜等固定资产的自然增值等则不计入总收入。此外，农业企业的非物质生产收入，如各种劳务收入、存款利息、对外投资所得的利润和出租各种生产设施所得的租金等亦包括在农业生产单位的总收入之内。因此，可分配总收入同农业总产值在质与量上都有所不同。
总收入的具体分配 按以下方法进行：①提留当年已支出的各项生产费用，包括种子费、肥料费、农药费、饲料费、水电费、机械作业费、维修费等等，以补偿当年生产费用的消耗。②提留当年的固定资产折旧费，用以补偿固定资产的消耗。③提留管理费。④向国家交纳税金和支付贷款利息。⑤提留公积金，用来进行扩大再生产。⑥提留公益基金，用作集体文化福利事业的开支和补助困难户。⑦提留预备基金。⑧扣除上述各分配项目后的余额，作为在劳动者之间进行按劳分配的个人消费基金。在实行集体统一经营、统一分配的情况下，各部分分配的多少和比例由集体统一安排；在实行统一经营和分户经营相结合的联产承包的管理体制的情况下，由两个经营层次按照合同规定分别安排。
总收入的分配原则 主要有：①正确处理积累与消费的关系。积累指从总收入中提留的用之于扩大再生产的部分，是保证扩大再生产的物质基础。消费指总收入中用之于个人和公共消费的部分，是保证农业劳动者生活需要的物质条件。在农业生产单位一年内总收入既定的条件下,积累增加就要减少消费,消费增加就要减少积累。为了既保证扩大再生产的需要，又保证劳动者收入的增加，在一般情况下必须使两者同时都有所增长。②正确处理国家、集体和劳动者个人之间的关系。在农业生产单位总收入的分配中，有些项目是国家整体利益的需要，有些项目是企业利益的需要，有些项目是劳动者个人利益的需要。这三方面的利益必须统筹兼顾。
个人消费基金的分配方法 通常采用的基本方法有：①计时制。即按照劳动者参加劳动时间的多少来分配。②计件制。即按照劳动者完成的劳动定额或工作定额的多少来分配。③联产计酬制。即按照劳动者完成的最终劳动成果来分配。在实行统一经营时,多实行计时制;在实行集体统一经营和社员家庭分散经营相结合的经营方式时，则实行联产计酬制。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条