1) talent aggregating mechanism
人才集聚机制
2) talent aggregation
人才集聚
1.
This paper carries out the opinion that talent aggregation is the new stage of the development of human resource.
提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段。
2.
On the basis of foreign talent aggregation mode analysis,this paper makes a study of the talent aggregation modes in different areas in China with a focus on their influence factors.
本文在借鉴外国人才集聚模式的基础上,描述和分析了中国不同地区的人才集聚模式,并对影响中国不同地区人才集聚模式的因素进行了实证研究。
3.
Whether a country or region can develop sustainable depends largely on the intellectual support and rational distribution of human resources, as well as on whether these talents are fully rational development, utilization, configuration and management; whereas the development, utilization and configuration of these talents need the effects of talent aggregation.
人才集聚可以带来一系列的效应,促进生产和经济的迅速发展。
3) talent aggregation
人才聚集
1.
There will be the phenomenon of talent aggregation when the talent liquidity has certain scale.
当人才流动达到一定规模就会产生人才聚集现象,同时也会发生人才自我冲突,形成人才聚集的负效应,但若对冲突化解和消减得当,也会形成人才聚集的正效应。
2.
There will be the phenomenon of talent aggregation in the flow process of talents.
科技型人才是人力资源中最优秀的群体之一,他们在流动过程中往往会在一定的区域或产业形成人才聚集现象。
4) Assembling IT Talents
聚集IT人才
1.
Construction Key Projects Mechanism for Assembling IT Talents in Sichuan;
建设四川聚集IT人才的重点项目机制
5) human capital concentration
人才聚集度
6) talent mechanism
人才机制
1.
Talent Strategy and Talent Mechanism should change from the concept, multi-channel selection of personnel and retaining talent by creating conditions.
要从转变人才观念、多渠道选拔人才和创造留住人才的条件等角度,调整中小企业的人才策略,并持续完善人才机制。
2.
Archives management is of great importance in college administration,in which innovative talent mechanism,information mechanism,network mechanism and service mechanism should be established in the guidance of the spirit of the 17th National Congress of CPC and the scientific development view.
构建高校档案管理的新机制必须以党的十七大精神为指导,贯彻落实坚持科学发展观,努力创新高校档案管理的人才机制、信息机制、网络机制和服务机制。
3.
Proposes that the construction of a new talent mechanism should be the key to carry out talent strategic project and promote the enterprise competition.
提出构建新的人才机制是实施人才战略工程、提升企业竞争力的关键举措,并有针对性地提出了当前迫切需要创新的几种人才机制。
补充资料：磁耦合机制和沙兹曼机制
解释太阳系角动量特殊分布的两种理论。太阳质量占太阳系总质量的99.8％以上，但其角动量(动量矩)却只占太阳系总角动量的1％左右，而质量仅占0.2％的行星和卫星等天体，它们的角动量却占99％左右。太阳系角动量的这种特殊分布，是太阳系起源研究中的一个重要问题。1942年，阿尔文提出一种"磁耦合机制"。他认为，太阳通过它的磁场的作用，把角动量转移给周围的电离云，从而使由后者凝聚成的行星具有很大的角动量。他假定原始太阳有很强的偶极磁场，其磁力线延伸到电离云并随太阳转动。电离质点只能绕磁力线作螺旋运动，并且被磁力线带动着随太阳转动，因而从太阳获得角动量。太阳因把角动量转移给电离云，自转遂变慢了。
1962年，沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制，称为沙兹曼机制。他认为，太阳（恒星）演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快，出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动，大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动，直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处，它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级，虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分，但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星，都有很厚的对流区和很强的磁活动，通过抛出带电粒子转移掉角动量，自转因而变慢。然而早于F5型的恒星，没有很厚的对流区，没有损失角动量，因而自转较快。
1962年，沙兹曼提出另一种通过磁场作用转移角动量的机制，称为沙兹曼机制。他认为，太阳（恒星）演化早期经历一个金牛座T型变星的时期,由于内部对流很强和自转较快，出现局部强磁场和比现今太阳耀斑强得多的磁活动，大规模地抛出带电粒子。这些粒子也随太阳磁场一起转动，直到抵达科里奥利力开始超过磁张力的临界距离处，它们一直从太阳获得角动量。由于临界距离达到恒星距离的量级，虽然抛出的物质只占太阳质量的很小一部分，但足以有效地把太阳的角动量转移走。沙兹曼也用此机制解释晚于F5型的恒星比早型星自转慢的观测事实。晚于F5型的恒星，都有很厚的对流区和很强的磁活动，通过抛出带电粒子转移掉角动量，自转因而变慢。然而早于F5型的恒星，没有很厚的对流区，没有损失角动量，因而自转较快。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条