1) characterized of rhetoric
个性化修辞
2) rhetorical idiosyncrasies
修辞个性
1.
,in their linguistic and rhetorical idiosyncrasies.
不同的个性特点反映出不同的世界观、思维方式、心理特征和兴趣爱好,而这些不同也必然会通过语言中的修辞表现出来,体现为说话人的语言个性和修辞个性。
3) individual rhetoric
个体化修辞
1.
This kind of diffusion path projects the transformation of media narration from the construction of imaginary community by traditional media to individual rhetoric by Net-suffers in new media age.
这种传播路径凸现了媒介叙事的转型,即从传统媒体致力于想像共同体的建构到新媒介时代网民的个体化修辞。
4) Linguistic Idiosyncrasies and Rhetoric
语言个性与修辞
5) idiosyncratic rhetoric
个人修辞
1.
It is further expounded that "existential code" in literary text is a revelation of poetic thoughts on existential issue as resulted from the partial mismatch between idiosyncratic rhetoric and shared experience.
指出:进入文学书写的"存在编码",是个人修辞对公共经验局部偏离的存在之思与存在之诗。
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条