1) employment insurance
就业保险
1.
An introduction and evaluation of Canada employment insurance act;
加拿大《就业保险法》简介及评价
2) employment risk
就业风险
1.
The informational asymmetry caused by the irrational information delivering mechanism is the major element that leads to the employment risk for college graduates.
随着大学生“自主择业”分配政策的实施,大学生在享受就业收益的同时也要担负起就业风险。
3) Employment security
就业保障
1.
The Choice of the Informal Employees Employment Security System;
非正规就业者的就业保障体系选择
2.
The Research of the Employment Security for the Disabled in Our Country in a Social Policy Persepctive;
社会政策视角下的我国残疾人就业保障问题研究
3.
On the Employment Security of Residents in Village-in-city;
城中村居民就业保障研究
4) The Employment Security
就业保障
1.
The Employment Security of Secondary Labor Market during the Period of Our Country s Transconformation;
转型时期我国次级劳动力市场群体的就业保障
5) insurance companies
保险企业
1.
Sustaining development of insurance industry of China relies heavily on innovations of insurance companies which haven t behaved so well in the past years.
当前我国保险业的持续健康发展需要依靠保险企业良好的创新表现,但实践表明,我国保险企业的创新表现并不理想。
2.
Being confronted with the challenge after " entry to WTO " and facing the enormous potential insurance market, China national insurance companies should seize the opportunity, be ready for the challenge, and adopt the positive marketing strategy to improve its competence in the market .
但现在的一些保险企业不思提高经营管理水平，完善经营活动，而是一味采用加费返佣，提成回扣等不正当手段来促进销售，在致使其经营状况恶劣的同时，也严重影响了我国民族保险的声誉。
6) Insurance business
保险业
1.
The impact of entry into WTO on Chinese insurance business;
加入WTO对中国保险业的影响
2.
11”terrorist attack, the international insurance market s uffered huge impact and the biggest loss in the history, and the Iraq War brings about the new challenges to the international insurance business.
“9·11”恐怖事件以后,世界保险市场受到了巨大的冲击,遭受到有史以来最大的损失,而伊拉克战争的爆发,又给世界保险业带来了新的挑战。
3.
This paper introduces the definition and connotation of the customer relation management (CRM), points out the necessity of carrying out the CRM in our country s insurance business, and puts forward some suggestions on carrying out the CRM in our country s insurance business.
介绍了客户关系管理(CRM)的定义及其内涵,指出了我国保险业实施CRM的必要性,提出了我国保险业实施CRM的几点建议。
补充资料：就业伤害保险
对在工作中遭受意外伤害或在生产过程中接触有毒有害物质而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者给予的经济补偿。又称工伤和职业病保险。
产生 就业伤害保险的前身是劳工补偿。劳工补偿是一种法律强加于雇主的责任。由于对有争议的权利要求，因法院上诉程序而耽误赔偿；或对永久残疾和死亡支付一次性的抚恤金，不能有效保证永久残疾者或死者遗属的基本生活，劳工补偿逐渐被就业伤害保险所取代。就业伤害保险最早是在劳动条件艰苦的部门实行，如重工业和采矿业，后来发展到各行业普遍实行。
工伤的范围及职业病的确定 工伤一般指在工作过程中发生事故造成的伤害。由于对边缘性事故，如工作开始或结束时间、工间休息时间发生的事故容易引起争议，国际劳工组织的第121号公约即工伤补助公约,提倡把工人往返于住宅和工作场所之间发生的交通事故也作为工伤对待。还有一些国家把工伤的范围扩大到救死扶伤、救灾、维护治安等社会公益活动中的意外事故。
职业病的确定一般有3种方式:①只承认明确规定的职业病种类，如中国规定的职业病为14种；②除承认明确规定的职业病外，还承认经过调查研究证实的特殊职业病；③承认任何因职业本身引起的疾病为职业病。
待遇 按照国际惯例，就业伤害保险待遇标准高于一般疾病保险待遇。就业伤害保险待遇与工伤或职业病的后果相联系，在身体出现病态时，对其提供必要的医疗照顾；在就业伤害造成暂时收入中断时，向其提供临时性的赔偿金；在就业伤害造成永久伤残时，为其提供定期抚恤金；在就业伤害造成死亡时，对其遗属支付抚恤金。
中国现行的工伤、职业病待遇规定，全部医疗费、药费都由单位负担;住院期间的伙食费,单位补助2/3,个人负担1/3；医疗期间工资照发,因工伤致残而部分丧失劳动能力者，由单位分配适当工作，调动工作后收入减少的，可得到一定的经济补助。
产生 就业伤害保险的前身是劳工补偿。劳工补偿是一种法律强加于雇主的责任。由于对有争议的权利要求，因法院上诉程序而耽误赔偿；或对永久残疾和死亡支付一次性的抚恤金，不能有效保证永久残疾者或死者遗属的基本生活，劳工补偿逐渐被就业伤害保险所取代。就业伤害保险最早是在劳动条件艰苦的部门实行，如重工业和采矿业，后来发展到各行业普遍实行。
工伤的范围及职业病的确定 工伤一般指在工作过程中发生事故造成的伤害。由于对边缘性事故，如工作开始或结束时间、工间休息时间发生的事故容易引起争议，国际劳工组织的第121号公约即工伤补助公约,提倡把工人往返于住宅和工作场所之间发生的交通事故也作为工伤对待。还有一些国家把工伤的范围扩大到救死扶伤、救灾、维护治安等社会公益活动中的意外事故。
职业病的确定一般有3种方式:①只承认明确规定的职业病种类，如中国规定的职业病为14种；②除承认明确规定的职业病外，还承认经过调查研究证实的特殊职业病；③承认任何因职业本身引起的疾病为职业病。
待遇 按照国际惯例，就业伤害保险待遇标准高于一般疾病保险待遇。就业伤害保险待遇与工伤或职业病的后果相联系，在身体出现病态时，对其提供必要的医疗照顾；在就业伤害造成暂时收入中断时，向其提供临时性的赔偿金；在就业伤害造成永久伤残时，为其提供定期抚恤金；在就业伤害造成死亡时，对其遗属支付抚恤金。
中国现行的工伤、职业病待遇规定，全部医疗费、药费都由单位负担;住院期间的伙食费,单位补助2/3,个人负担1/3；医疗期间工资照发,因工伤致残而部分丧失劳动能力者，由单位分配适当工作，调动工作后收入减少的，可得到一定的经济补助。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条