1) whole employee stock ownership
全员持股
2) Exploration of the Whole Employee Stock Ownership
试论企业全员持股
3) employee stock ownership
员工持股
1.
To Increase Workers Income by Employee Stock Ownership;
利用员工持股提高企业劳动者收入的问题探讨
2.
As a long term stimulation mechanism, there is a need for the employee stock ownership in founding modern construction enterprises and the further improvement of stimulating and restricting system of the enterprises as well.
企业员工持股作为一种长期的激励机制,是国有建筑企业建立现代企业制度的需要,也是企业激励与约束机制进一步完善的需要。
4) ESOP
[英]['i:sɔp] [美]['isɑp]
员工持股
1.
Analysis of ESOP Schemes and Management for Technological Small Businesses;
中小型科技企业员工持股模式及股权管理分析
2.
Analysis and Compare of Incitement System of the Share Enterprises──Analysis and Compare of EVA, Profit Share, ESOP, Distribute Right;
分享制企业激励制度的比较——利润分成、员工持股、EVA、分配权等的比较分析
3.
Relationship Study Between ESOP and Small/Medium-scaled Enterprises;
员工持股与中小企业关系研究
6) Employee stock ownership plan
员工持股
1.
Employee Stock Ownership Plan is one kind of special system in the business management.
员工持股制度是企业管理中的一种特殊制度。
补充资料：持股公司
| 持股公司 holding company 又称控股公司。以购买股票控制其他企业为目的的垄断企业。持股公司是伴随着金融资本的形成而出现的一种新型企业，是金融寡头巩固和加强自身经济实力的重要工具。20世纪初出现于美国，随后在其他资本主义国家得到广泛的发展。 持股公司的种类有，①纯粹的持股公司。即只是凭借持有其他公司的一定数量股票来控制和操纵其他公司，自身并不经营实际业务。②混合的持股公司。即在以控股为业务的同时，也经营商品产销业务。持股公司控制其他公司的方式是，先掌握一家主要股份公司的股权，作为母公司，然后通过母公司以同样的方式控制子公司，依次控制更多的公司，形成金字塔式的控制。由于股份公司的股票分散，通常只要控制30％～40％的股票就能控制这个股份公司并操纵其业务。垄断资本集团通过这种持股的控制方式可以操纵比自己的资本额大得多的资本。 持股公司的建立给金融资本带来的好处有：①可以用较少的资本进行更广泛的控制。②可以在短时间内加速资本的积聚与集中。③可以利用企业已经取得的经营成果。④可以减少经营上的风险。⑤可以减少应缴纳的赋税。⑥可以逃避许多法律上的限制。 |
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参考词条