1) the need of the principal part
主体的需要
2) subjective demand
主体需要
1.
The contradictions between continuously growing subjective demands and objective dissatisfiction and between the limits of man s natural organs and limitlessness of demands of productivity development promote the constant development of productivity.
生产力系统自我运动最深刻的源泉来自自身内在的矛盾运动,即主体的需要以及不断发展着的需要与客体不能完全满足主体需要的矛盾和人的天然器官功能的有限性与生产力发展要求的无限性的矛盾运动,推动了生产力由低级向高级的不断发展。
2.
It involves objective property satisfying subjective demands,and entails the meaning of the object to the subject.
审美价值是对真的价值和善的价值的包含和超越 ,是客体属性对主体需要的满足 ,客体对象对主体的意义 ,审美属性及主体的审美需要都是价值要素 ,价值尺度包涵了主体尺度和客体尺度 ,是主体尺度对客体尺度的吸收和提升。
3) framework of subject need
主体需要框架
6) Dominant Needs
主导需要
1.
The Dominant Needs and Motivating Factors of Knowledge Employees;
知识型员工主导需要及激励因素的研究
2.
The result shows: 1) the strongest dominant needs are the need of seeking knowledge, the need of friendship, the need of self respect, the need of self reliance and the need of making a contribution while the weakest non dominant needs are the need of sex, the need of material enjoyment, the need of power, and the need of avoiding injury and humiliation; 2) from the an.
结果表明:强度最大的主导需要为求知的需要、友情的需要、自尊自立的需要、建树的需要;强度最弱的非主导需要为性的需要、物质享受的需要、权力的需要、躲避伤害和躲避羞辱的需要;从需要的6 大维度看,由强至弱依次为发展的需要、尊重的需要、贡献的需要、交往的需要、安全的需要和生理的需要;边疆少数民族地区师专学生的需要结构存在团体差异和个体差
补充资料：按劳分配主体作用质的规定性
按劳分配主体作用质的规定性，是指按劳分配在剩余价值分享中发挥主体作用所具有的性质与属性。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条