2) extension of time for completion
竣工时间的延长
3) extended working time
延长工作时间
1.
Identification of the extended working time is the most important issue.
而对加班,也就是延长工作时间的认定是此类案件必须首要解决的问题。
4) long delay
长延时
1.
Research on predictive functional control of long delay networked control systems;
长延时网络控制系统预测函数控制研究
2.
Simulated comparisons with other TCP protocols for long delay netw.
针对传输控制协议(TCP)协议在长延时网络中性能较差的问题,提出了一种新的传输控制协议。
5) long time delay
长时延
1.
H_∞ Control of networked control systems with long time delay
长时延网络控制系统的H_∞控制
2.
This paper studies the robust passive control of a class of network control systems with long time delay.
考虑实际模型的不确定性,针对一类长时延网络控制系统,建立起一类不存在数据包丢失及数据时序错乱的长时延线性离散系统,并将无源控制引入网络控制系统,运用线性矩阵不等式(LMI)和Lya-punov理论,推导出闭环系统渐近稳定且满足鲁棒无源性的充分条件,并给出无源控制器的设计方法,通过Matlab数值仿真算例,证明分析方法和结论的有效性。
3.
The multistep predictive strategy is employed to predict the time delay of the signal and compensate the random long time delay in the transmission, which can come to a better control result compared to the discrete PID algorithm.
首先针对网络控制系统,由数据传输带来的不确定时延,提出了将增量型预测函数控制应用于网络控制系统的思想,利用预测函数控制的多步预测理论对时延信号的未来进行预测以补偿其在传输中的随机长时延,并与离散PID算法比较,取得良好的控制效果。
6) long delay
长时延
1.
Study methodologies and recent developments in networked control systems with long delays;
长时延网络控制系统的研究方法与展望
2.
In this paper,typical network framework and abstract description method is put forward and the mathematic model on long delay is analyzed.
研究网络控制系统的关键问题包括两个方面:控制算法和网络结构,其中网络结构决定了系统可靠性和稳定性,系统的实时性也取决于网络结构(包括拓扑结构和协议结构),建立网络结构模型是研究NCS的前提,文章介绍了典型的网络结构和结构抽象化描述方法,并分析了针对长时延的数学模型,该成果对研究NCS有很重要的意义。
3.
In order to improve transmission performance of TCP protocol in heterogeneous network of the long delay,high error rate,A theoretical model of installing a performance enhancing proxies(PEP) is utilized,which has functions of transmission and control at the border of heterogeneous network.
为了提高传输控制协议在长时延、高误码率的异构网络中的传输性能,利用在异构网络的边界处设置具有传输控制功能的性能增强代理的理论模型,通过实现一种阈值的动态调整算法,动态地控制该模型中提前应答的发送速度。
补充资料：弹性工时
弹性工时
flexible working hours
弹性工时(flexible working hours)一种利用管理中的时间因素来调动职工工作积极性和提高工作效率的管理制度。这种制度规定职工除部分时间按规定上下班外，其余时间可在一定范围内自行安排。在执行弹性工时计划时，统一支配时间一般为六个小时，被称为“核心时间”，在“核心时间”内，职工皆需出勤;而在，’4卜核心时间”，职工既可提早上班，也可提早下班。在某些情况下，职工还可以一周或几周平均计算工作时间，即可以在某些天低于正常工时，然后再在某些天把工时补上。弹性工时起源欧洲，盛行于瑞士。由于这种制度给职工以较大的自由，受到职工的普遍欢迎。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条