1) regionalization of the talentred persons
人才区划
2) talent planning
人才规划
1.
Talent planning is characterized by its predictability and preventativeness.
介绍了马尔科夫人才规划模型,提供了一种可以用来进行组织的内部人力资源供给预测的方法,其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。
3) human resources plan
人才规划
1.
This paper presents some proposals in leadership,human resources plan and development and basic organization.
要结合企业实际,着力抓好领导人才队伍建设,着力抓好人才规划和开发工作,着力抓好基层基础建设。
6) talents foster
人才误区
补充资料：军事行政区划(见行政区划)
军事行政区划(见行政区划)
military administrative regionalization
)unshi xingzheng quhua军事行政区划(mizitary。dministrativeregionalization)见行政区划。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条