1) the talent relativity theory
人才发展相对论
2) Theory of Relativity for Talented People
人才相对论
1.
Fundamental Connotation of Theory of Relativity for Talented People and Revelation of Cultivating Talented People in Ethnic Areas;
论人才相对论基本内涵及其对民族地区人才培养的启示
3) talents development
人才发展
1.
Brubacher\'s philosophical viewpoint of higher education,the core of TVE curriculum provision should coordinate the relationship of the extensity and speciality of its curriculum dialectically in order to construct "the crossroad" of talents development.
布鲁贝克的高等教育哲学观,高职课程设置应该辩证地处理"博"与"专"的关系,即在保证核心技能精专的基础上兼顾知识和能力的广博,以便构建人才发展的"立交桥"。
4) viewpoint of talent development
人才发展观
1.
By analyzing the implication of viewpoint of talent development,the paper indicates that the key points to bridge the requirement of skilled talents and development of professional technical education are to build up the training patterns of skilled talents with supply and demand of market,and to research for an effective way of setting up the platform of training.
通过对科学的人才发展观的内涵分析,明确指出,架构技能型人才需求与职业技术教育发展的关键是建立真正以市场供求为导向的技能型人才教育培训模式,同时寻求构建人才培养平台的有效途
补充资料：人才外流论
人才外流论
人才外流论分析熟练工夕、、技术人员和其他受过高等教育的人才跨国流动的原因和影响的理论。研究人才外流要引入人力资本这一概念，因为熟练工人和技术人员可看作人力资本的具体体现。人才外流本质上是人力资本要素的流失，对移居国来说则是人力资本的吸纳。引起人才外流的主要因素是预期的一生收入的差距，还有是因国外研究条件优越、工作环境适宜所致。人才外流即使在发达国家也是存在的，但通常所说的人才外流仅指专业技术人才从发展中国家流向发达国家。人才外流对发展中国家来说是一种损失。首先，人力资本的形成大部分或全部靠国家投资(教育、培训、卫生保健等经费的支出)，而人才外流使国家的投资成为一种无报酬的付出;其次，专业人才的产出远远大于其收入(工资)，他们能够创造间接的社会经济效益，高级人才对经济发展起的作用更大;第三，发展中国家本来就人才匾乏，人才外流将更形短缺。高技术人才外流后留下的岗位空缺，要经过一段较长的时间才能替补得上，社会生产将遭受不利的影响;第四，人才外流不归既减少了本国潜在国民收入的增加，又减少了向本国传播技术知识的媒介。但发展中国家不能仅仅消极地限制人才外流，而是要积极创造条件，吸引人才留在国内或归国服务，还要有选择地引进国外的人才。
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参考词条