2) quality of graduate education
研究生教育质量
1.
This paper analyses the quality of graduate education in recent years from the perspective of scientific concept of development and gives some suggestions.
从科学发展观审视我国研究生教育质量现状,在研究生学术水平与实践能力上还有很大的提升空间。
2.
Second,two linear programming models of assessment for mathematics specialty of the quality of graduate education in Yunnan Province are given for the excellent and good results, respectively.
本文建立了研究生教育质量—专业评估的指标体系;建立了云南省数学类专业研究生教育质量评估分别达到优秀与良好的线性规划模型,通过Lingo软件编程对模型进行计算,明确评估结果为优秀和良好的指标要求,并得出整改的可行方案。
3.
The bigger the scale of Chinese graduate education is becoming,the more attention the quality of graduate education is paying to.
随着我国研究生教育规模迅速扩大,研究生教育质量问题越来越成为关注的焦点。
3) graduate education evaluation
研究生教育质量评估
1.
Discussion on function of principal parts of graduate education evaluation and mutual relation;
论研究生教育质量评估主体的作用及相互关系
4) quality education research
素质教育研究
1.
The nationwide quality education research for about two decades has transferred organization-based mass research activity to a large-scale educational criticism and innovation which is motivated by the common nation crisis sense.
近20年来全国性的素质教育研究,由一项“自组织”的群众性研究活动演变为一场以共同的民族危机感为原动力的大规模的教育批判与教育创新,在素质教育一系列重大问题上取得了宝贵共识和实际进展,产生了深远的社会影响。
5) quality of teaching and research
教育与科研质量
1.
This paper examines the relationship between institutional revenue sources and quality of teaching and research.
本文考察了教育经费结构对高校教育与科研质量的影响。
6) educational research
教育研究
1.
An investigation report on educational researches at our college;
我院教育研究发展状况的调查分析
2.
The Meta-analysis of Application of Performance Theory in Educational Research in China;
绩效理论在我国教育研究中应用状况元分析
3.
On the application of uncertainty mathematics in educational research;
论不确定性数学在教育研究中的应用
补充资料：工作生活质量研究
在管理心理学中有关改进工作条件，减少心理压力，促进生活改善，合理安排福利的研究。这种研究的目的在于使工作本身对人具有吸引力。在管理心理学中不少研究证明，金钱刺激作为激励手段并不能保证职工持续的工作积极性。因此，作为内在激励手段的工作生活质量研究便日益受到重视。工作生活质量可以有多方面的含义，它包括客观工作生活条件的改善和工作本身的丰富化,以及为职工提供学习发展的机会,成长远景等。中华人民共和国成立后制定了劳动保护、公费医疗、对女工产假与哺乳期的照顾等制度,还为职工提供了交通、伙食、住房的各种优惠条件，这些都体现了国家对职工工作生活质量的关心。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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