2) strategic performance measurement
战略绩效评价
1.
Grey clustering was applied in strategic performance measurement of enterprise and experiment research on Coking Corporation of Wugang Group was done and good effect was got.
运用灰色聚类理论进行企业战略绩效评价,并运用它对武钢集团焦化公司的绩效进行了评价,取得了较好的效果。
4) The strategic performance appraisal
战略性绩效评估
5) performance evaluation model
绩效评价模型
1.
Performance Evaluation Model of Securities Investment Funds;
证券投资基金绩效评价模型综述
2.
The paper reviewed all kinds of performance evaluation models for the capital recombination activities,analyzed their characteristics,and then built an improved model based on the principal component analysis.
归纳并剖析了各种国内外资产重组绩效评价模型方法的优缺点,建立了基于改进的主成分分析方法的上市公司绩效评价模型。
6) strategy performance
战略性绩效
1.
It clarifies concept of strategy performance measurement for intellectual property right management,and analyzes the its function mechanism in order to build the strategy performance measurement model for enterprise intellectual property right management.
目前,由于我国企业对知识产权管理意识浅薄,对知识产权管理很少进入资本化经营运作层次,因此须将战略管理的思想整合到企业知识产权管理的绩效评价过程,界定企业知识产权管理战略性绩效评价的概念,分析知识产权管理战略性绩效评价的作用机制,构建企业知识产权管理战略性绩效评价模型,以便对企业知识产权长期系统的、全面的管理提供帮助。
补充资料：绩效评价
绩效评价是企业管理和提高生产力的重要手段和工具，是一种监督手段，也是一种激励手段， 它本身是对计划、任务执行情况的检查监督，同时一般也会与各种利益挂钩，因此具有激励作用。
绩效评价具有很大的导向性
和行为的预期性，不是简单的%26#8220;秋后算账%26#8221;，它实际上评价的结果，将直接影响到下一轮的工作行为甚至行为的价值取向。如果绩效评价不当将产生严重的后果。如果缺乏公正，甚至打击了先进，保护了后进，奖励了错误，不仅可能立即引起矛盾，而且使以后的管理工作更加难以开展，甚至会形成直接的反对和间接的对抗，形成企业的不良习气。
总之，绩效评价是一种科学的过程， 因此要有科学的态度和科学全面的评价方法。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条