1) non-institution group
![点击朗读](/dictall/images/read.gif)
非制度性群体
1.
Sub-culture of enterprises is produced in non-institution group of enterprises and is produced with enterprise culture.
企业亚文化产生于企业非制度性群体中,与企业文化相伴而生,共同作用于企业员工。
2) non-institutional
![点击朗读](/dictall/images/read.gif)
非制度性
1.
The community service in Canada typifies non-institutional community services in developed countries.
加拿大社区服务是发达国家中非制度性社区服务的典型之一。
2.
The main characteristics of the paper is that through to analyze the reasons and characteristics about non-institutional political participation of the college students and to effort to identify the objective and subjective reasons which obstacles orderly political participation of the college studen.
大学生非制度性参与属于大学生政治参与中的"非常态",对于国家的稳定和社会发展有诸多消极影响,对此问题进行分析和研究,有助于我们更加全面的对当代大学生政治参与的现状及存在的问题进行理解和把握。
3) illegal group event
![点击朗读](/dictall/images/read.gif)
非法群体性事件
1.
Currently,the illegal group events in Guangdong s rural area are displaying some new salient features,-the conformance of appeals,the strictness of organization,the concentration of type,the illegality of events,and the harm to society etc.
当前广东农村非法群体性事件呈现出诉求的一致性、组织的严密性、类型的集中性、事件的违法性、社会的危害性等新特点。
4) institutional irrationality
![点击朗读](/dictall/images/read.gif)
制度非理性
5) group action institution
![点击朗读](/dictall/images/read.gif)
群体诉讼制度
1.
The group action institution is used to settled civil disputes which the number of one party is multitudinous.
群体诉讼制度是用来解决一方当事人人数众多的民事纠纷的诉讼制度。
6) group consistency intensity
![点击朗读](/dictall/images/read.gif)
群体一致性强度
1.
An aggregation programming group decision-making method by integrating virtual experts judgment based on group consistency intensity is proposed.
针对群决策问题,提出了一种基于群体一致性强度的虚拟专家意见逐步集结规划的方法。
补充资料:正式群体与非正式群体
根据构成群体的原则和方式的不同而划分的群体种类。正式群体指有一定的规章制度,有既定的目标,有固定的编制和群体规范,成员占据特定的地位并扮演一定的角色的群体。如工厂中的车间、班组,军队中的班、排,学校中的班级、教研室等。非正式群体指以个人好恶兴趣等为基础自发形成,无固定目标,无成员间的地位及角色关系的群体。如趣味相投的朋友、街道或同院的伙伴等等,都属于非正式群体。非正式群体也有一定相互关系的结构和规范,但是往往没有明文规定,群体成员中会自然涌现出首领,群体成员的行为受群体中自然形成的规范所调节。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验(见工业社会学)中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为,在现代大规模生产条件下,正式群体中产生非正式群体是不可避免的,也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度,因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明,在自由的和创造性的劳动条件下,正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体,而且会使劳动集体更加团结,并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然,也存在非正式群体与正式群体发生矛盾,并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时,管理者就要设法改善与非正式群体的关系,改变非正式群体的倾向和已经形成的规范,使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验(见工业社会学)中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为,在现代大规模生产条件下,正式群体中产生非正式群体是不可避免的,也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度,因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明,在自由的和创造性的劳动条件下,正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体,而且会使劳动集体更加团结,并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然,也存在非正式群体与正式群体发生矛盾,并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时,管理者就要设法改善与非正式群体的关系,改变非正式群体的倾向和已经形成的规范,使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条