1) Colleague
同事
2) peer support
同事支持
1.
Objective: To evaluate the influence of head nurses peer support on job stress of nurses.
[目的]评价护士长同事支持对护士职业压力的影响。
2.
ObjectiveDescribe the relationship between peer support and nurses job satisfaction, discuss effective intervention strategies of peer support system, and evaluate the effect of peer support on nurses job satisfaction a year later.
目的 明确同事支持和护士职业满意度二者之间的关系，探讨有效的同事支持系统干预策略，并验证支持干预对职业满意度的作用，为提升护士职业满意度提供新的途径。
3) peer pressure
同事压力
1.
With methodology of behavioral game theory,this paper studies the mechanism of forming peer pressure and its promotion for team cooperation by introducing fairness preference besides traditional pure self-interest preference.
以行为博弈论为分析工具,通过引入纯粹自利偏好之外的公平偏好,研究了同事压力的形成机制及其对团队合作的激励机制,指出由很强的公平偏好单独形成的内部同事压力,以及由惩罚成本不太高的同事惩罚和强度不太弱的公平偏好共同形成的外部同事压力,对团队合作都有重要的激励作用。
2.
From the perspective of the team norms,The paper analyzed the relations of peer pressure and team incentive.
从团队规范的视角分析了同事压力与团队激励的关系。
4) cooperative transaction
协同事务
1.
If the recovery technique in database is adopted, the recovery of cooperative transaction will not be realized completely.
在CSCW系统中 ,有些子事务是不可补偿的 ,如果采用数据库中的恢复技术 ,不能完全实现协同事务的恢复 。
2.
In this paper, a semantics-based cooperative transaction model(SCTM) is put forward.
本文提出一个基于语义的协同事务模型 ,该模型基于协作过程和数据对象的语义信息 ,能够满足CSCW系统中事务处理的需
5) trust in co-workers
同事信任
6) colleague evaluation
同事评价
参考词条
补充资料：同事
1.谓行事相同。 2.相与共事;执掌同一事务。 3.共事的人。后指在同一单位工作的人。 4.相同的事物。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。