2) out-service directors
离职董事
3) chairman departure
董事长离职
1.
Through focusing on microcosmic research,this paper selects the departure event of the long-serving board chairman in China from 2004 to 2007 as the study sample to research the chairman departure effect and its influencing factors of the shareholder wealth effect arising from departure announcement.
研究发现:(1)市场视长期任职董事长离职为一个好消息,显著地提升了现有股东的财富,但市场关于离职公告的信息传递非常不规律,事前反应和滞后反应同时存在;(2)就长期任职的董事长离职而言,我国的公司治理结构在其中发挥了有效的作用,其中控股股东通过其控股地位,对低效的董事长产生了直接的训导作用,而独立董事通过强化被迫离职与公司业绩的敏感性发挥了对低效董事长间接的训导作用;(3)公司业绩、公司规模、离职者的持股水平、权力强度、是否被迫离职以及行业因素显著地影响公告事件下的股东财富效应,而公司财务风险、离职者年龄、薪酬来源以及年份因素并没有影响财富效应。
4) overawed into submission by senior colleagues
被高职同事慑服
5) employee turnover
职工离职
6) demission
[英][di'miʃən] [美][dɪ'mɪʃən]
离职
1.
Study on the Early Warning Mechanism for Core Staff Demission of the Airlines;
航空公司核心员工离职的预警机制研究
2.
The demission of the core staff weighs heavily against the stability and smoothness of the airlines companies safety and business operation.
针对航空公司核心员工离职的现象,分析了其危害及成因,从组织层面提出了基本对策,构建了预警管理模型,提出了预控对策的思路,以改进我国航空公司现有的人才激励约束机制,稳定核心员工,保障安全生产运营系统的高效运行,从而促进民航业又好又快地可持续发展。
3.
Inconsistently,the demission rate for this year s graduates keep very high.
但与此不协调的是,应届大学毕业生的离职率却居高不下。
补充资料：同事因
【同事因】
谓由自性功能和合而生三界系缚之法及不系缚法，亦得成办和合，是名同事因。
谓由自性功能和合而生三界系缚之法及不系缚法，亦得成办和合，是名同事因。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条