1) regulation and performance
规制与绩效
2) Performance of Environmental Regulation
环境规制绩效
4) performance control and reward
绩效控制与激励
5) regular performance
常规绩效
1.
The findings reveal that recruitment and motivation have a positive influence on regular performance and innovative performance while trainning fails to do so.
结果表明,人力资源实践的招聘维度和激励维度对组织的常规绩效与创新绩效均有显著的正向影响,培训维度则对两类组织绩效均没有显著影响。
6) Involvement Performance
参与绩效
补充资料：穿戴规制
| 穿戴规制 演员运用戏曲服装以装扮剧中人物的基本规则或定例。是中国戏曲艺术的程式化在服装穿戴上的体现。 穿戴规制的具体内容是服装的样式、色彩、花纹、质地都有一定的规则，如翅子的样式基本分3类，即向上、平直、向下，就是区别人物身分的重要标志。戏曲服装的用色规律，大体上可归纳为：表现等级，表现风俗，表现情境，表现精神、气质，表现舞台整体效果的美。如元帅升帐时，一群大将穿着不同颜色的靠即是使舞台色彩丰富。纹样在戏曲服装中也有规制，蟒和官衣看似相同，但有区别；同是蟒袍，只有皇帝用黄色，纹样也不同于净行，着平金大龙蟒，显得有气势；生行多穿团龙蟒，用彩线绣水脚，显得文静。纹样既是美饰，又具有象征意义。
穿戴规制具有一定的稳定性，但并非一成不变，随着时代的发展和新剧目的不断涌现，戏曲服装也不断丰富而逐步细密化。每个演员也可以根据自身不同的特点，作出某些改动。由于戏班的衣箱有限，在演出袍带大戏时，蟒、靠不敷应用，亦可酌情变通。个别剧种一味追求火爆，乱穿乱戴的现象，亦有可见。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条