1) labor-division
企业内分工
1.
The classical firm organization,based on Adam Smith s labor-division theory,has changed a lot in 1980 s.
发现在分工深化的同时协调成本的上升,以及协调成本背后知识的分工与整合,是企业内分工或者说企业组织变革的主要原因。
3) enterprise division
企业分工
1.
Through infra-marginal analysis, it also builds a model of enterprise division, thus deducing the self-organizing evolution model of industrial agglomeration.
从资源共享、专业化生产、交易成本的节约、创新利益四个方面分析了产业集聚的经济动因;采用超边际分析方法建立了企业分工模型,并在此基础上推演出产业集群的自组织演化模型。
5) inter-firm division
企业间分工
1.
Furthermore,the enterprise cluster induces substitution of the inter-firm division for the intra-firm division,and enhances the performance of market at allocating resources,.
斯密分工与经济发展的观点看,集群可以通过形成一个众多买方和卖方的市场而产生稠密市场效应,降低交易费用,同时,集群会引致企业间分工对企业内分工的替代,提高市场在资源配置中的作用和分工水平。
6) factory intranet
工厂企业内部网
1.
This paper introduces the design and implementation of a factory intranet ,and especially discusses the gateway of device network.
特别讨论大多数工厂企业内部网建设中出现的底层现场设备子网与上层管理信息网的无缝连接问题。
补充资料：产业内国际分工论
产业内国际分工论
产业内国际分工论产业内部各部门之间生产专业化的国际化。产业内国际分工主要有三种形式，即同类产品的不同型号规格的产品专业化、零件和部件的专业化和工艺过程的专业化。产业内分工又可细分为“产业内垂直分工”与“产业内水平分工”:前者是指同一产业内技术密集程度较高的产品与技术密集程度较低的产品间的国际分工，或同一产品的生产过程中，技术密集程度较高的工序与技术密集程度较低的工序之间的国际分工，它属于技术差距所引起的国际分工。后者又称“差异产品分工”，指同一产赞熬麟摧薰麟 观 际 由
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