2) Outside Hiring
外部聘任
3) engagement
[英][ɪn'ɡeɪdʒmənt] [美][ɪn'gedʒmənt]
聘任
1.
However the engagement and management of the teachers are the key problems that should be focused on.
随着高职院校的发展和壮大,根据高等职业教育培养人才的目标,聘用兼职教师势在必行,兼职教师的聘任及管理,以及聘用过程中存在的问题成为高职院校共同关注的焦点。
2.
To build up a sound system of the university teacher engagement procedure is an important aspect of the legal construction of higher education.
建立健全高校教师聘任程序制度是高等教育法制建设的重要内容。
3.
If we want to strengthen the institutional improvement and create the first-class teacher team,we must improve teacher s incentive mechanism of examine and engagement in university,so that we will improve the level of teacher team and whole quality in an whole way.
要加强教师队伍的制度建设,创设一流的教师队伍,就必须完善高校教师考核聘任激励机制,全面提高教师队伍水平和整体素质。
4) appointment
[英][ə'pɔɪntmənt] [美][ə'pɔɪntmənt]
聘任
1.
<Abstrcat>This thesis presents the measures to optimize the faculty members and to push the system reform forward in the procedure of appointment and post-rank raising according to the regulation of appointment and post-rank promotion in Peking University.
文章结合北京大学的教师聘任和职务晋升规定,介绍医学部在优化师资队伍,推进教师聘任和职务晋升制度改革方面的措施及取得的成效和存在的不足。
2.
Few papers on the college-teacher appointment in early modern China have been published.
关于近代中国大学教师的聘任问题,鲜有专论。
5) employment
[英][ɪm'plɔɪmənt] [美][ɪm'plɔɪmənt]
聘任
1.
CPA Employment Mechanism: Current Problem and Its Solutions;
注册会计师聘任机制:困境与改革
2.
It attempts to propose sound measures in faculty employment,assessment and motivation.
文章在分析独立学院师资队伍建设制约因素的基础上,探讨了教师聘任制度、考核评价制度和保障激励制度等一系列完善师资队伍建设的措施。
3.
The qualifications identification and employment of college teachers is both an external force for ensuring the correct orientation of college teachers professionalization and an indicator for assessing teachers level of professionalization.
中国近代大学教师的资格检定与聘任制度既是保证大学教师朝专业化方向发展的外部强制性力量,同时也是其专业化程度的重要指标。
补充资料：聘任制
| 聘任制 engagement system 用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。又称聘用合同制。按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。中国于1985年开始试点实行专业技术人才聘任制度，这是对专业技术人才管理工作的一项重大改革。实行聘任制，有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权，有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用，有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。但如果没有严格而有效的考核作保证，容易出现拉关系，搞宗派等不正之风。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条