1) unified adjustment
统一调整
1.
We should establish unified adjustment model of the two by Labor Law.
现阶段司法实践对两者的调整分别适用民法和《劳动法》的做法,只能是在雇佣关系目前尚未由专项法律予以明确规范情况下的暂时性应急措施,今后应建立由《劳动法》对雇佣关系与劳动关系的统一调整模式。
2) unified adjustment model
统一调整模式
1.
The paper,by analyzing the nature of labor and emplogment relationship,concludes that the two are the same in nature,employment relationship being the special state of labor relationship,and points out the necessity and rationality of establishing unified adjustment model of the two by labor law.
我国法学界对劳动关系与雇佣关系的联系大致有四种观点,本文通过对劳动关系与雇佣关系的性质进行分析,得出两者性质一致、雇佣关系为劳动关系特殊形态的结论,并且指出建立劳动法对二者的统一调整模式的必要性和合理性。
4) identical regulating system
统一调整制度
5) Adjustment of unification policy
统一政策的调整
补充资料：“平衡——调整并重”五原则
“平衡——调整并重”五原则
【‘，平衡一调整并皿管理理的一种观点。”五原则】有关资产负债该观点认为，产负债管理应坚持以下五条原则:商业银行资①综合平衡原则;②资金来源制约资金运用原则;③保证支付，量力而行的原则;④优化增量，调整存量，减少风险的原则;⑤加强系统调控的原则。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条