1) inside equity
内部公平性
1.
The equity of the compensation reflects as three respects of external equity,inside equity and individual equity mainly,this paper takes IT industry as an example,pass to researcher s review about equity view of the compensation a little at present,combine the design idea of the broadband compensation,has explained the thinking of some operation of the broadband compensation in realizing.
薪酬的公平性主要体现为外部公平性、内部公平性和个体公平性三个方面,文章以IT业为例,通过对目前一些薪酬研究者有关公平性观点的述评,结合宽带薪酬的设计理念,阐述了宽带薪酬在实现公平性上的一些操作思路。
2) internal equity
内部公平
1.
This article reveals the issue of internal equity of salary by T environmental protection corporation in Zhejiang province as case study,under interviews and document analysis,etc.
研究结果表明:企业薪酬存在内部公平性问题。
3) External equity
外部公平性
1.
The equity of the compensation reflects as three respects of external equity,inside equity and individual equity mainly,this paper takes IT industry as an example,pass to researcher s review about equity view of the compensation a little at present,combine the design idea of the broadband compensation,has explained the thinking of some operation of the broadband compensation in realizing.
薪酬的公平性主要体现为外部公平性、内部公平性和个体公平性三个方面,文章以IT业为例,通过对目前一些薪酬研究者有关公平性观点的述评,结合宽带薪酬的设计理念,阐述了宽带薪酬在实现公平性上的一些操作思路。
4) Intra-session Fairness
会话内公平性
1.
Aiming at solving the problems of intra-session fairness that block multicast s advance,this paper penetrates with the research of layered mltirate multicast mechanism,and based on the research developments of layered multicast,some problems interrelated are proposed.
本文针对组播中的会话内公平性问题,深入研究了多速率组播分层解决方案的实现机制,并基于目前的研究现状和进展指出了分层组播现存的有关问题。
5) interior disclosure
内部公开
1.
Based on expounding the definition of the full disclosure, this paper introduces the two basic forms of the full disclosure, interior disclosure and external disclosure, and discusses on the social benefits produced by the full disclosure.
在阐述财务公开定义的基础上,介绍了内部公开和对外公开这两种财务公开的基本形式,论述了财务公开可产生的社会效益。
补充资料：内部经济和内部不经济
内部经济和内部不经济
【内部经济和内部不经济】用以反映当一个生产单位扩大规模时由内部因素引起的收益变化状况的一对概念。 内部经济是指一个生产单位在扩大经营规模时由自身内部所引起的收益的增加。由于经营规模的扩大，企业内部可以实行更加精细的分工，降低管理人员的比重，购买大型的高效率的生产设备，充分利用副产品，减少购销费用，这些都会使企业的平均生产成本下降，使收益增加的幅度大于规模扩大的幅度，从而产生内部经济。 与内部经济相反的是内部不经济。内部不经济是指一个生产单位在扩大经营规模时，由自身内部所引起的收益的下降。由于规模过大使得管理不便、管理效率降低，内部通讯联系费用增加，需要增设购销机构，这些都有可能使生产过程呈现规模收益递减的特征，收益增加的幅度小于规模扩大的幅度，平均生产成本上升，造成内部不经济。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条