1) best OAE
最优企业所有权安排
1.
Under the competition, the logic pre-condition of the best OAE is competitiveness, but not risk undertaking; 2.
目前学术界对最优企业所有权安排的研究众说纷纭,其中以资本雇佣劳动论、劳动雇佣资本论和利益相关者共同治理论最具影响力。
2) arrangement of enterprise ownership
企业所有权安排
1.
This paper establishes a theoretical framework of human capital and the arrangement of enterprise ownership from the following aspects — the characteristics of agreement between human capital and enterprises, the managerial structure and the arrangement of ownership.
本文试图从人力资本与企业的合约性质、治理结构、所有权安排三个层面构建一个关于人力资本与企业所有权安排的理论框架 ,提出人力资本与企业所有权安排的发展趋势。
3) ownership arrangement
所有权安排
1.
Study on policy of state-own enterprises human capital and ownership arrangement;
国有企业人力资本与所有权安排的政策研究
2.
Then find that: (1)the ownership arrangement of knowledge firm is dynamic and state - contigent; (2)the ownership a arrangement of knowledge firm comprise not a single for.
并进一步引申开去，发现在知识经济中（１）知识 型企业的所有权安排是一个动态的、状态依存的所有权安排。
3.
The economy of Japan has fallen from its previous fast development into long-term stagnation since the end of WW II,which has deeply affected the ownership arrangement of Japanese businesses and brought far-reaching changes to them.
这给日本的企业所有权安排带来了影响,使之发生了深刻的变化。
4) arrangement of ownership
所有权安排
1.
At first the article makes a brief observation about human capital of state-owned enterprise and the system of ownership arrangement, and makes a positive analysis of human capital of state-owned enterprises of China and arrangement of ownership.
本文首先对中国国有企业人力资本与所有权安排制度作一简要考察,然后对中国国有企业人力资本与所有权安排问题进行实证分析,在此基础上进一步对国有企业人力资本与所有权安排的制度进行分析。
5) arrangement of corporate ownership
所有权安排
1.
The characteristic of senior executives′ human capital is the impact of the arrangement of corporate ownership.
经营者人力资本的特性影响企业所有权安排,将企业所有权安排给经营者是企业本质的要求,最优的企业所有权安排具体化为剩余索取权和剩余控制权的对称性安排,所以经营者享有剩余索取权优化了企业所有权安排,体现了经营者人力资本的价值。
2.
With a systemic theoretical research on how human capital upgrades corporate core competence,optimizes arrangement of corporate ownership,and affects corporate performance,the paper concludes human capital is the core capital in corporate governance.
经营者人力资本是企业人力资本中高价值的人力资本,通过深入分析经营者人力资本提升企业核心能力,优化企业所有权安排,是影响企业绩效的重要因素,因此,经营者人力资本是企业治理中的一个核心资本。
3.
The characteristic of senior executives human capital is the impact of the arrangement of corporate ownership.
资产运作者资源配置的特性影响微观所有权安排,将微观所有权安排给资产运作者是微观本质的要求,最优的微观所有权安排具体化为剩余索取权和剩余控制权的对称性安排,所以,资产运作者享有剩余索取权优化了微观所有权安排,体现了资产运作者资源配置的价值。
6) ownership structure
所有权安排
1.
Government Regulation, Ownership Structure and Auditor Choice;
政府管制、所有权安排与会计师事务所选择
2.
The private benefits of corporate control(PBC) expropriation behavior of controlling shareholders presents relative differences in aim-choices and requirements in different countries and different modes of corporate management,though it can be influenced by ownership structure through the characters,control modes and proportions of ownership.
尽管所有权安排将通过所有权的性质、控制方式和结构比例等主要特征影响大股东控制权私利的攫取行为,但在不同国别和公共治理模式下却存在着利益目标抉择和诉求的相对差异。
3.
From perspective of opportunistic,this paper investigates the relationship between tunneling and auditor changes which is decided by ownership structure.
所有权安排是影响企业经济行为动机的基本原因之一,本文根据2001至2004年间选择"四大"和国内"十大"的上市公司为样本,试图从机会主义观出发,研究我国上市公司现行所有权安排下的利益输送动机和行为与事务所变更之间的关系。
补充资料：出资者所有权与企业法人财产权
出资者所有权与企业法人财产权
investor's ownership rights and corporation property rights
ehuzizhe suoyouquan yuq一ye faren ea一ehanquan出资者所有权与企业法人财产权(investor，sownership rights and eor卯ration property ri-ghts)在实行出资人制度，企业所有权与经营权分离条件下，由企业所有权分离出来的一对产权形式。 出资者所有权与企业法人财产权，作为一对相关的产权形式，是社会生产发展到一定阶段形成的。随着生产经营范围和规模的扩大，资本的积累，市场的扩张，以及投资来源的多元化，所有者逐步从生产经营中退出，已不能完全直接控制自己所有的财产，客观上要求所有权与经营权实行分离。为此，在所有权的划分上，必须区分出资者所有权与企业法人财产权。企业法人财产权作为出资者所有权的延伸，与所有权有着极为密切的联系，但又不可能完全被所有权所替代。 出资者所有权国家、自然人或法人依据其出资倾享有对被投资企业的所有者权利，包括资产受益权、重大经营事项决策权和经营管理者选择权等。 企业法人封产权企业作为法人对自身财产所拥有的独立支配的权利。企业法人财产权是企业法人制度的产物。它是就企业法人而言，而不是就企业中的某一组成部分而言的，即不能简单地把企业法人财产权理解为企业股东财产权、企业董事会财产权、企业法定代表人财产权或企业经理财产权等。 出资者所有权与企业法人财产权的区别和联系 (1)区别.①主体与客体。出资者所有权的主体是出资者，客体是被投资企业。出资者依据投资份额拥有被投资企业相应的净资产(反映在资产负债表右方所有者权益中)的所有者权利。企业法人财产权的主体是企业法人，客体是由出资者的所有者权益和企业负债所形成的全部资产(反映为资产负债表左方的资产总倾)。②权利内翻.出资者作为一个整体(有多个出资者时，按各自的出资比例)享有出资者的基本权利.在企业存续期间，出资者不能抽回其所出的资本，除依照有关规定或决议行使出资者权利外，不能直接使用、支配和处分企业的资产，不能干预企业的正常经营;企业对其法人财产享有占有、使用、依法处分及对外投资的收益权等权利，但它不能侵犯出资者的所有权，企业的重大经营决策、重大财产处分、收益分配等必须遵守章程规定。③管理目标。出资者的目标是出资额的保值增值;企业则着眼于提高企业的运营效益，实现企业法人财产的足倾补偿和企业财务状况的良性循环，并在此过程中，使企业经营者和劳动者受益，同时实现企业净资产的保值增值。④相应贵任。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条