1) theory of land estimation
地价理论
2) land rent and price theory
地租地价理论
1.
This paper concludes and analyses the basic theories on development of real estate: land rent and price theory, supply and demand theory, regional theory, urbanization theory and periodicity theory.
分析归纳了房地产业发展较为成熟的几个基本理论 :地租地价理论、供求理论、区位理论、城市化理论和周期性理
3) The price appraisal theory of land
地价评估理论
4) Valence bond theory
价键理论
1.
Combining the valence bond theory with the crystals field theory of complexes,the configurational field theory to research the structure of complexes is put forward.
将配合物的价键理论和晶体场理论有机地结合在一起,提出了研究配合物结构的构型场理论,应用该理论能更好研究配合物的结构,更全面地解释预测配合物的光谱性、磁性、稳定性、空间构型及构型畸变等性质。
2.
But it is convenient for the valence bond theory to deal with low lattice symmetry problems.
这正好是价键理论(经验电子理论)可以使用的切入点。
3.
The origin and forming of Pauling\'s valence bond theory is introduced: Lewis\'s electron theory of the chemical bond,heisenberg\'s quantum resonance concept,Heitler and London\' approximate treatment of the structure of the hydrogen molecule.
文章介绍了鲍林价键理论的思想起源和形成过程:接受路易斯的化学键电子理论;吸取海森伯的量子共振概念;得到海特勒和伦敦对氢分子结构近似处理的启发;从而完善了价键理论,提出了电子对键的六条规则;解决了碳原子四面体构型的问题,建立了杂化轨道理论。
5) evaluation theory
评价理论
1.
Finally,a general framework of the index system is set up according to some evaluation theory and principles in the paper.
本文从耕地综合利用效应的产生机制入手,阐述了耕地综合利用效应评价的内涵和特点,并对相关概念进行辨析,进一步深化了该概念内涵;最后,在梳理耕地综合利用效应评价理论基础的前提下,初步构建了区域景观尺度上耕地综合利用效应评价的指标框架。
2.
This paper sums up the theory of and methods for the evaluation of information system of enterprise,analyzes on the shortages of the evaluation theory of information system,and advances the index system of enterprise s establishing the information system evaluation.
总结了企业信息系统评价的理论和方法,分析了信息系统评价理论的不足,提出了企业建立信息系统评价的指标体系。
3.
This paper states a new evaluation theory - Hierarchy - Station Evaluation Theory.
本文阐述了一种评价理论——层位评价理论,该理论的核心思想由五部分组成:(1)指标定义的科学性原则,(2)价值关系,(3)指标测量原理,(4)价值维数,(5)层位原理。
6) value theory
价值理论
1.
Comparatively analyzing the traditional SC value theory and the value theory of modern enterprise SC,the paper puts forward the value net theory of SC enterprise collaboration innovation and the value-decided model.
通过对传统的供应链价值理论与现代的企业供应链价值理论的比较分析,提出了供应链企业合作创新的价值网理论及其价值确定模型。
2.
The core of Marx′s value theory is the total amount of value,not the relative price.
马克思价值理论的核心内容并不是相对价格,而是总量价值。
3.
The controversy on value theory, a basic theory in economic theory system, is endless since its naissance.
价值理论是任何一个经济学流派的基础理论。
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条