2) cadre training
干部培训
1.
Direct and Promote Cadre Training in Enterprise with Scientific Development View;
以科学发展观指导和推进企业干部培训工作
2.
Growing with Each Passing Day and Opening up the New Situation of United Front Cadre Training;
与时俱进 开拓统一战线干部培训新局面——新世纪第一个五年培训工作回顾
3.
The new characteristics of cadre training emerged in the new era, demanding “menu” training.
新时代干部培训出现新的特点,要求开展“菜单式”培训。
3) cadres training
干部培训
1.
Based on the practice of the railway reforms and the informatization construction of the Railway Party School,it would develop and research the necessity and feasibility of the application of this technology in cadres training of the Railway Party School.
流媒体技术是一种新兴的网络传输技术,这种技术已经广泛地应用于远程教育,从铁路改革和铁路党校信息化建设的实际,探索和研究流媒体技术在铁路党校干部培训中应用的必要性和可行性。
2.
Course about local culture has special value and significance in cadres training programs,which cannot only help the cadres form self-consciousness and understand the meaning of life,but can also improve the communication between cadres and common people,and more importantly,can be of great help to the strengthening of national spirit.
地域文化在干部培训中具有独特的课程价值。
3.
The article analyzes the problems and reasons in the present cadres training,and then puts forward some countermeasures on how to strengthen the cadres training and improve the governing ability.
干部培训是提高干部素质、加强党的执政能力建设的重要途径,全文在详细分析当前干部培训工作存在的问题及原因的基础上,提出了加强干部培训工作以提高党的执政能力的若干对策。
4) leader-training teachers
干训教师
5) training of cadres
干部培训
1.
The training of cadres is focus on the recognion,and lack of ability training.
现时干部培训工作以认知为主,能力培训缺乏,培训形式、教学方法、教学内容没能以提高能力为核心目标,缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度,庞大的培训资源浪费严重,培训体制缺乏活力,培训效果差强人意,客观上影响了干部能力建设。
6) intervention training
干预训练
1.
The present paper adopts the technique of cognitive self-instruction to have an intervention training on young college physical education teachers teaching-regulated ability.
采用认知的自我指导技术,对高校体育教师的教学监控能力进行干预训练。
2.
To deal with this situation, it is necessary for trainers to arrange some intervention training.
篮球运动员的临场心理危机,因比赛时间段的不同而表现各异,并有明显的主场效应特征,教练员应针对这些情况进行心理危机干预训练。
补充资料：《军队转业干部安置暂行办法》
《军队转业干部安置暂行办法》
Provisional Measures Regarding Resettlement of PLA Cadres Transferred to Civilian Sector
Jundui Zhuanye Ganbu AnZhi ZanxingBQflfo《军队转业干部安置暂行办法》(Pro-visional八夕巴asures Regarding Resettlementof尸乙含CadresZ’)丫znsfbrred to Civilian Seetor)2001年1月19日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会颁布实施。根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》等法律法规制定。是国家安置军队转业干部的法规。共n章70条，包括总则、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、安置经费、管理与监督等。 主要内容有:①国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。师职和军龄不满20年的营职以下军队转业干部，继续采取计划分配的方式安置，由地方党委、政府负责安排工作和职务;团职和军龄满20年的营职军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的，由政府协助就业、发给退役金。②计划分配的军队转业干部，地方党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师、团领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务和担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定合理安排。师、团级职务军队转业干部的工作安排要与当地领导班子建设通盘考虑，有计划地选调安排到市(地)、县(市)级领导班子或事业单位、国有大中型企业领导班子任职。③自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职级退休干部的有关政治待遇，由安置地政府逐月发给退役金。月退役金标准，按本人转业时安置地同职级军队干部月职务工资、军衔工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础工资、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。对功臣模范、长期在边远艰苦地区服役和从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，根据不同情况，分别增发一定比例的退役金。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条