补充资料：国际劳务合作

    　　国际经济技术合作的一个重要方式。有两种基本形式：①承包工程劳务合作，即通过国际工程承包合同实现劳务合作。发达国家对发展中国家的劳务合作都采用这种形式。②单纯提供劳务的合作形式，包括向国外某项工程、某种专门的部门或行业提供工程技术人员、专家、熟练工人、管理人员、服务人员或代为培训技术人员，提供教师、厨师、会计师、烹饪技师、各种顾问等等。通常是通过聘请或招募的方式，并签订合同来实现的，应招人员称为合同工。
　　
　　国际劳务合同，不同于国内的劳动合同，需经劳务提供国的有关单位或公司、企业和劳务进口国的主管机关、公司或企业之间，经过友好商谈，在前者同意为后者的某项工程、行业、企业或公司提供劳务后，由双方签订合同。
　　
　　国际劳务合同应遵循尊重国家主权和平等互利原则。其内容和形式与其他合同的格式相似或相同。一般说来，劳务合同的内容包括：①合同名称和本文前的有关事项。一般称"劳务合同"、"技术培训合同"、"烹饪技师合同"等；开头有当事人的名称和法定地址，缔约日期和地点，序言。②本文。是合同的中心内容，规定了有关的实质性条款，包括：双方的权利和义务，人员的派遣，人员的更换和解雇，工作时间及假日，应负担的各种费用，基本工资和加班津贴，支付方法，税款，劳动保护用品，休假及长期工作奖金，因过失或违法而造成的损害赔偿，不可抗力，合同的转让，保密，解除合同，履约担保，在被诉国仲裁等。③结尾。合同的生效、文字、签字等。根据劳务合作内容的繁简，劳务合同的条文多少也不相同。
　　
　　目前，国际劳务市场十分兴旺，竞争激烈。发达国家，一方面大力向发展中国家出口技术人员，并举办合营企业、承包工程;另方面,大力招募工资较低的亚、非发展中国家的劳工，从事各项繁重的工作，其中，美国、法国、联邦德国是世界上进口劳务最多的国家。发展中国家，70年代以来，劳务市场主要集中在出口石油的中东、北非地区和拉丁美洲的委内瑞拉。世界各国对于国际劳务合作都非常重视,无论劳务出口国还是进口国,几乎都为此制定了国内立法，设立了专门机构。劳务出口国，有的设立国营招工机构，在国外设立"地区劳工中心"、国内开办训练办公室和技术培训中心，允许外国公司设立招工联络处，和劳务进口国签订专门的劳务协定等；劳务进口国，则颁布专门立法，加强管理，限制进口，如利比亚、阿曼、阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯、伊拉克等，都颁布了有关的法令。在国际劳务市场激烈竞争的条件下，出现了新的劳务合作形式：企业移民，即组织本国人大规模移居其他国家，允许带去资本和多余的、过时的技术力量、机械和原材料等，换取外汇。但是在当前第三世界国家登上了世界舞台、社会主义国家不断发展壮大的情况下，国际上一切劳务合作都必须真正尊重国家主权，贯彻平等互利的原则。
　　

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