1)  One point
一分
2)  dividing one into two
一分为二
1.
Hayflick Limit Predicts"dividing one into two"is not limitless.
"一分为二"和"合二而一"是具有同等意义的辩证法。
2.
It is well known in China that contradiction means dividing one into two.
“一分为二”的“二”只能是指事物本质规定中的肯定方面和否定方面，只有这两个方面才构成矛盾。
3)  unified analysis
统一分析
1.
A Probe into the Unified Analysis Teaching method of Operation Circuits of Operational Amplifier;
《运放运算电路》的统一分析教学法探讨
2.
Traditional analysis,integrated analysis and unified analysis for opto-mechanical systems were investigated.
对光机系统的分析方法,包括传统分析方法、集成分析方法和统一分析方法进行了研究,说明了它们的工作原理及实现的具体步骤,分别列举了它们的优缺点。
4)  one-dwell
一分度
1.
This paper analyzes the transmission characteristics of one-dwell parallel indexing earn mechanisms, discusses its design method, gives several possible models, offers general CAD program and finally, demonstrates the design process with a practical example.
分析一分度平行分度凸轮机构的啮合传动特性及内在设计规律，探讨该类机构实现一分度间歇传动的各种可能结构形式，结合工程计算实例编制了ＣＡＤ通用计算程序。
5)  one divides Into three
一分为三
1.
Important Difference in Philosophic Thoughts between MAO Ze-dong AND DENG Xiao-ping:"One Divides into Two" or "One Divides into Three;
“一分为二”和“一分为三”是毛泽东与邓小平哲学思想的重要区别
2.
The role of the third party of intermediary does not indicate that one divides into three——an answer to Mr.Jian Yi;
中介的“第三者”角色并不表示事物的“一分为三”——答坚毅先生
3.
A Review of Academic Comtention “One Divides into Three" in the Past Twenty Years;
“一分为三”学术争鸣二十年回顾
6)  unique factorization
唯一分解
参考词条
补充资料：“四分位法”测算工资指导线水平
%26ldquo;四分位法%26rdquo;测算工资指导线水平，是运用统计学的原理，依据%26ldquo;两低于%26rdquo;原则，在测算出的年度工资最低增长率（Wi）和最 高增长率（Wj：%26ldquo;两低于%26rdquo;中的低线）之间选取工资合理增长区间的一种方法。一般取中位值（W中）作为工资指导线的基准线，取Wj或上四分位值（W上）作 为上线，取下四分位值（W下）与上四分位值之间的幅度作为工资合理增长区间。
测算公式为：
W中=（Wj%26ndash;Wi）ⅹ0．5+Wi
W下=（Wj%26ndash;Wi）ⅹ0．25+Wi
W上=（Wj%26ndash;Wi）ⅹ0．75+Wi（其中：i=1，2j=3，4，5，6）
W1=P%26ndash;1
W2=[Aⅹ（1+W1）ⅹR]/T%26ndash;1
W3=（1+L）ⅹP%26ndash;1
W4=[Aⅹ（1+W3）ⅹR]/T%26ndash;1
W5=（1+G）ⅹP%26ndash;1
W6=Tⅹ（1+W5）/R/A%26ndash;1
当年度城镇居民消费价格指数或经济增长率较高时，要对年度工资最低、最高增长率用系数（%26alpha;、%26beta;、%26gamma;）进行调整。
调整公式是：
W1=Pⅹ%26beta;+%26gamma;
W3=Lⅹ%26alpha;+Pⅹ%26beta;+%26gamma;
W5=Gⅹ%26alpha;+Pⅹ%26beta;+%26gamma;
其中：
W1：年度职工货币平均工资最低增长率
W2：年度职工工资总额最低增长率
W3：按L计算的年度职工货币平均工资最高增长率
W4：按L计算的年度职工工资总额最高增长率
W5：按G计算的年度职工工资总额最高增长率
W6：按G计算的年度职工货币平均工资最高增长率
P：年度城镇居民消费价格指数
A：上一年职工货币平均工资
R：年度职工平均人数
L：年度劳动生产率增长率
G：年度国内生产总值增长率
T：上一年职工工资总额
%26alpha;根据年度劳动生产率增长率或年度国内生产总值增长率的不同水平，分段确定：
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃年度劳动生产率增长率L或国内生产总值增长率│%26alpha;┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃0%26lt;L%26le;10%│1．0┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃8%%26lt;P%26le;15%│0．8┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃15%%26lt;P%26le;20%│0．6┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃L%26gt;20%│0．4┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛

%26beta;根据年度城镇居民消费价格增长率不同分段确定：
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃年度城镇居民消费价格增长率P│%26beta;┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃0%26lt;P%26le;8%│1┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃8%%26lt;P%26le;15%│0．8┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃15%%26lt;P%26le;20%│0．6┃
┠──────────────────────┼──────────┨
┃P%26gt;20%│0．6┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。