1) governing theory
执政理论
1.
The research of Deng Xiao-ping s governing theory is a new era of Party construction.
邓小平执政理论是马克思主义执政理论发展链条上的重要一环,是与中国基本国情和时代特征相契合的理论学说,是我们党和国家最可宝贵的精神财富。
2.
The party governing theory is the latest achievements of Marxism localization in china as well as a guide for advancing governing capability.
党的执政理论是马克思主义中国化最新成果的重要内容,是提高党的执政能力的科学指南。
2) Ruling theory
执政理论
1.
As a important aspect of the ruling capacity ,the ruling theory direct the ruling capacity objectively.
党还吸取了苏联共产党执政方面的教训,借鉴了西方发达国家政党建设的一些先进经验,创新自己的执政理论。
2.
Recently,lots of theorists study on the ruling theory and have achieved positive results.
新形势下加强党的执政能力建设,深化和拓展党的执政理论研究,必须清醒认识和努力克服党的执政风险,强化和构筑党的执政安全,夯实党的执政基础和执政地位,大力提升党的执政活力和执政竞争力,这已成为人们的普遍共识和共同心声。
3) theory of governance
执政理论
1.
Specialists and scholars in the theoretical circle have expounded their own views on how to understand the basic connotations of the Party s governing capacity and the party s theory of governance and how to improve the governing capacity.
理论界的专家学者就如何正确理解和把握党的执政能力、执政理论、执政能力建设的基本内涵以及如何提高党的执政能力阐述了各自的观点,并提出了相应的对策措施。
2.
Theoretical innovation forms the essential part of a ruling party s innovation, and the innovation in our Party s theory of governance should be given priority, as it serves as the foundation for building our Party and the cornerstone for its governance.
执政党的创新,首先是理论创新;理论创新,首要的是执政理论的创新,因为它是执政党的立党之本,执政之基。
4) administration theory
执政理论
1.
He conducively searched after it in the respects of administration theory,fundament, strategy, system, mode, resource and circumstance and so on, it still has crucial realistic meaning for accelerating th e party s construction and enhancing administration capability of the new period.
毛泽东是探索中国共产党执政理论和执政规律的伟大开拓者。
5) Theory of party in power
执政党理论
6) On the Administrative Law Enforcement Reasoning
论行政执法推理
补充资料：X理论-Y理论
X理论-Y理论
【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
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参考词条