1) teachers' salaries per student
生均教师工资
2) the default of teachers payment
教师工资拖欠
1.
The institutional and managerial reasons are analyzed on the basis of affecting factor model of the default of teachers payment.
以中小学教师工资拖欠问题作为政府绩效的特例,在构建教师工资拖欠影响因素模型的基础上,分析制度与管理两方面的原因。
3) teacher pay system
教师工资制度
1.
As a superpower in education, which shifts has the United States gone through in teacher compensation? What is the situation of the current reforms?which problems has it encountered?What can we learn from that?By consulting and analysing relative documents on historical changes of teacher pay system in American public education,.
美国作为一个教育上的超级大国,其公立中小学教师工资制度及待遇经历了怎样的变迁?当前的改革处于怎样的状态?遇到了哪些问题?我们从中能获得哪些启示?本文在梳理美国公立中小学教师工资制度的历史发展进程史料的基础上,通过对相关文献资料的分析与综合,考察了美国19世纪以来公立中小学教师工资制度与工资待遇的发展历史,回顾了教师工资制度从“膳宿工资制”到“等级工资制”再到“单一工资制度”的演变进程,并对美国新近出现的绩效工资制、职务工资制和其他相关改革进行了初步探讨。
5) rural teachers compensation
农村教师工资
1.
Thus it is the time to study problems of rural teachers compensation, and the significance of this study is in it.
调查显示:农村教师工资并不“充足”。
补充资料：教师享有享受工资和福利待遇和带薪休假的权利
教师享有享受工资和福利待遇和带薪休假的权利：教师法规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，建立正常晋级增薪制度，并保证教师的各项福利待遇和带薪休假。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条