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1)  performance attribution analysis
业绩归因分析
1.
Performance attribution analysis can explain and analyze these problemscleanly.
除了达到一定的风险收益目标,投资者更关心基金经理是否具备选择证券的能力、是否具备根据市场环境调整证券投资组合的能力,业绩归因分析可以更好地解释和分析这些问题。
2)  Performance analysis
业绩分析
1.
The third chapter is the research on the performance analysis from FMCG transnational corporation; the third chapter is the research on operation contr
笔者结合自己在FMCG跨国公司国内业务部的10余年工作经历,试图在论文中总结FMCG跨国公司在业绩分析和经营控制方面的管理经验,以给到国内FMCG公司相关启示。
3)  Attribution Analysis
归因分析
1.
Attribution Analysis of Fund Performance and Its Empirical Application;
基金的投资绩效归因分析及实证研究
2.
By attribution analysis of suicide ideation in college students,the results showed that introversion and extroversion,neuroticism,depression,psychotic have significant effect on college students and the emergence of suicidal ideation severity.
以大学生中自杀意念预警人员为研究对象,通过对大学生自杀意念的归因分析发现,内外向、神经质、抑郁、精神病性4个因子显著地影响着大学生自杀意念的产生及严重程度。
4)  cause of academic achievements
学业成绩归因
5)  the performance of the analysts
分析师业绩
6)  factors of results
成绩归因
补充资料:跨国经营企业业绩评价(multinationalperformanceevaluation)
  对跨国公司母公司及其子公司取得的经济效益进行定期的综合考察,并为正确地规划下期的跨国经营活动提供有用的信息。跨国公司的经营目标是其业绩评价的基础,跨国公司基于公司整体利益和全球战略考虑而具有多得目标,再加上其所处环境和条件的复杂性,其业绩评价必须采用财务指标和非财务指标相结合的多指标体系。财务指标是业绩评价指标的主体,按指标的比较基点和反映财务现状的角度,包括收益率指标、计划实现程度指标、现金流量指标和分配贡献指标等四大类。非财务指标是适应跨国经营的多重目标及其所处环境和条件的复杂性而设置的评价指标,主要包括市场占有率、质量控制、顾客满意程度、产品开发、研究与开发、人才开发、生产安全、员工流动情况、分公司与总公司和其他分公司协调一致的精神、分公司与所在国政府的关系等。对国外分公司的业绩评价,包括对国外分公司作为一个经营单位的业绩评价和对国外分公司的经理人员的业绩评价两个方面,在对跨国经营企业进行业绩评价时,要注意公司内部资金转移机制和汇率波动的影响。
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参考词条