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1)  evaluation of curriculum reform
课程改革评估
1.
Through analyzing Canadian school-based program evaluation model, the article discusses the urgent need in transferring the current evaluation of curriculum reform in China into school-based, problem focused, and problem solving and program improvement oriented approach.
本文通过分析加拿大学校本位改革项目评估模型,指出当前课程改革评估迫切需要将评估重点转向学校内部、转向问题本位、转向评估意义和功能的探讨,并提出要超越评估形式本身的变更,挖掘学校本位课程改革评估所负载的文化意义的重构,即从标准化的技术文化到情境性的解释文化、从工具性的行政文化到批判性的反思文化、从制约性的审查文化到解放性的创生文化,反思评估作为一种文化重构活动、作为一种意识反思载体的重要性。
2)  curricula evaluation innovation
课程评价改革
1.
The curricula evaluation innovation highlights the new course reform.
课程评价改革是新一轮课程改革的重点,传统的教学评价过于强调区别与选拔,忽视了促进学生发展的功能,不利于学生的全面发展,所以迫切需要建立促进学生全面发展的评价体系。
3)  The evaluation reform for new curriculum
新课程评价改革
4)  course reform
课程改革
1.
Preliminary study on course reform of medical engineering experiment in vocational college;
高职高专医学机能学实验课程改革初探
2.
Theories and practice of our course reforms of Chinese medical classics;
我校中医经典课程改革的理论与实践
3.
The practice and thinking about the course reforms of the speciality of garden engineering technology;
园林工程技术专业课程改革的实践与思考
5)  curriculum reformation
课程改革
1.
Review and enlightenment of elementary education curriculum reformation in USA since 1980 s;
20世纪80年代以来美国基础教育课程改革的历史回顾与启示
2.
The exploration and practice on the curriculum reformation of the Principles of Physical Education;
体育原理课程改革的探索与实践
3.
combining the culture aim of high vocational education and developmental status of foster industry,we set forth the content of curriculum reformation and perform way of animal husbandry and veterinary specialty for high vocational education from theory and practice aspects in Tangshan vocational and technical colleg
结合高职教育的培养目标和养殖行业的发展状况,从理论和实践两个方面阐述了唐山职业技术学院高职畜牧兽医专业课程改革的具体内容与实施办法。
6)  Curricular reform
课程改革
1.
Leading force as the kernel of the curricular reforms and teaching groups;
领导力:课程改革与教研组建设的核心要素
2.
Problems existing in college sports and health education and curricular reform;
高校体育与健康教育存在的问题及课程改革方向
3.
From curricular reforms in teacher colleges to the conceptual changes of primary teachers education in Taiwan;
从师范课程改革看台湾小学教师培养思想的调整
补充资料:基础教育课程改革基本策略

基础教育课程改革是一项系统工程,需要有一个周期。应当始终贯彻“积极进取、稳妥推进、先立后破、先实验后推广”的工作方针。在国家宏观指导下,实行地方责任制。在改革条件尚不具备的地区,仍应执行现行课程方案。教育部将组织力量修订现行教学大纲、教材,积极推进教学改革,为过渡到新课程体系做好充分准备。

教育部设立基础教育课程教材发展中心,作为国家级课程改革的常设组织机构,并组成由课程专家、学科专家、教育专家以及教育实践工作者共同参加的基础教育课程改革专家工作组,为课程改革的国家决策提供研究咨询意见,负责新课程体系的研究和新课程实验的指导。

教育部在部分师范大学建立“教育部基础教育课程改革研究中心”,承担国家或地方教育行政部门委托的课程改革任务,开展课程改革的研究和实验,进行课程研究人员及实验教师的培训,提供课程研究信息和咨询服务。

各省(自治区、直辖市)都应当建立课程改革实验区,积极开展新课程的实验。实验区将分层推进,滚动发展,发挥示范、培训和指导的作用,确保2000-2010年间在全国范围内建立并运行起新的基础教育课程体系。

教育部在《面向21世纪教育振兴行动计划》的“跨世纪素质教育工程”中已经列出专项经费用于支持本指导纲要的实施,各级政府和教育主管部门也应承担起课程改革的领导、组织和协调的职责,比照国家级专项,相应划拨地方基础教育课程改革专项经费,并建立有效的监督机制。

为了保证新课程体系的实验与推进,必须根据基础教育课程改革的要求,加强对与课程改革实验有关的中小学校长、教师、教育行政部门有关干部和教育科研人员的培训。

师范院校的课程改革必须与基础教育课程改革的进程相互配合和衔接,在培养适应新课程的合格师资方面,任务更加艰巨,必须予以高度重视。已经启动的中小学教师继续教育工程,应按照课程改革的精神,同课程指导纲要的实施有机地结合起来,在培养“一专多能”的跨学科、复合型中小学教师方面投入更多的力量。

通过实行教师资格制度和教师职务聘任制,引入竞争机制,实行多劳多得,优劳优酬,并拓宽教师来源渠道,吸收非师范专业优秀毕业生到中小学从教,加快基础教育课程改革。

基础教育课程改革是各级教研机构今后10年的中心工作,要把研究、指导、推进课程改革作为主要职能,参与制定课程改革方案,开发课程资源,开展课程改革实验,加强对学校实施课程的指导,做好相应的调查与评估工作,提供多方面的咨询报告和总结报告。

省级教研部门要与国家级基础教育课程教材发展中心和专家工作组保持密切联系,并与师范大学“基础教育课程改革研究中心”建立相应的合作关系。

发挥其它高校和教育科研机构在基础教育课程改革中的作用,逐步形成我国课程研究的专业队伍。

基础教育课程改革,必须坚持民主参与和科学决策的原则,建立教育部门、教师、学生、家长以及社会各界广泛参与的有效机制。要积极发挥新闻媒体的作用,扩大社会各界讨论的机会,引导公众关心和支持基础教育课程改革。同时,进一步健全家长委员会和社区共同参与学校课程改革的机制。

基础教育课程改革,还应当积极参考和借鉴近年来世界各国改革基础教育课程的有益经验,加强基础教育课程改革领域的国际学术交流活动。

继续实施基础教育优秀教学成果奖励制度,对于贯彻本指导纲要的课程改革杰出成果,以及其他符合素质教育要求的优秀教学成果,国家和地方政府将定期组织奖励并加以推广。

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