2) masculine culture
阳刚文化
1.
) which explained masculine culture and work family how to influence the IT industry female employee turnover based on the framework of turnover theory.
本研究在离职理论的研究框架基础上,检验了个体因素对IT行业女性员工离职的影响;提出了阳刚文化和工作家庭冲突对IT行业女性员工离职的作用模型,检验了在以工作满意度和工作家庭冲突为中介变量的情况下,企业的阳刚文化和工作家庭冲突对IT行业女性员工的离职的影响。
3) rigid evolution
刚性进化
1.
An analysis model is proposed for evaluate rigid evolution of displacement jump in elastoplastic solid,which based on displacement jump condition and a specific single freedom degree dynamic system,i.
基于位移间断条件和间断位移刚性进化的单自由度动力系统,建立了一个弹塑性固体中间断位移的刚性进化分析模型,用于探讨岩土材料位移间断破坏的力学机制。
4) rigid optimality
刚性优化
1.
Theoretical discussion on combination of rigid optimality and flexible decision-making for electric power system operation dispatching;
刚性优化与柔性决策结合的电力系统运行调度理论探讨
5) Change of Rigidity
转化刚性
6) stiffness change
刚性变化
补充资料:采用刚性滑道密封的铅精矿烧结机(株洲冶炼厂)
采用刚性滑道密封的铅精矿烧结机(株洲冶炼厂)
采用刚性滑道密封的铅精矿烧结机(株洲冶炼厂)
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条