1) management theory/Theory of Constraint
管理理论/约束理论
2) theory of constraint
约束理论
1.
Reengineering method of production system based on theory of constraint and system dynamics;
基于约束理论和系统动力学的生产系统再造方法
2.
Applying theory of constraint in the informationization of the enterprises;
约束理论在企业信息化中的应用
3.
Study of Manufacture Scene s Improving on Theory of Constraint;
基于约束理论的企业生产现场改善研究
3) TOC
约束理论
1.
Optimize Supply System in Auto Companies with TOC Method;
运用约束理论优化汽车生产企业零件供应管理
2.
Build multi-Agent manufacturing scheduling system by Agent UML based on TOC;
应用约束理论的多Agent UML生产调度系统的Agent UML建模
3.
TOC based reversing push sorting algorithm for car varnishing circuitous process;
基于约束理论的轿车涂装迂回工艺倒推排序算法
4) theory of constraints(TOC)
约束理论
1.
Thinking flow of theory of constraints(TOC) about product contradiction problem is briefly analyzed and innovative design process of theory of inventive problem solving(TRIZ) is presented.
简要分析了产品冲突问题的约束理论(theory of constraints,TOC)思维流程,介绍了发明问题解决理论(theory of inventive problem solving,TRIZ)创新设计过程。
2.
Therefore,a series of organization optimization and management innovation are proposed,in which bottlenecks of the production capacity are identified and solved one by one with the theory of constraints(TOC).
面对严峻的金融危机的形势,抓住国家加大铁路建设力度的机遇,围绕包钢如何创新增产钢轨的生产组方案,运用约束理论找出了制约增产的"瓶径"因素,并逐一解决,使钢轨产能大幅攀升,取得了极大的经济效益和很好的社会效益。
5) binding theory
约束理论
1.
A Comparative Analysis of Binding Theory in English and Chinese;
约束理论在英、汉语中的对比分析
2.
On Chinese Double-Object Construction and Binding Theory;
汉语双宾结构与约束理论
3.
Anaphors are bound by syntactic structures in syntactic distribution and anaphoric interpretation Chomsky s binding theory reveals the property of anaphors in syntax.
乔姆斯基的约束理论揭示了照应词在句法上的这种特性。
6) theory of Constraints
约束理论
1.
Product mix optimization based on theory of constraints and immune algorithm;
基于约束理论和免疫算法的产品组合优化研究
2.
Management Method and Application Based on Theory of Constraints;
基于约束理论的管理方法及其应用
3.
Research on Document Resources Construction Based on Theory of Constraints:taking the library in Guangdong Communication Polytechnic College as an example;
基于约束理论的文献资源建设研究——以广东交通职业技术学院图书馆为例
补充资料：Z理论
X理论、Y理论的对称。现代管理科学中，以人为主、结合工作定向的行为学派的一种假设。由美籍日裔学者威廉·大内于1981年在《Z理论》一书中提出。
20世纪70年代末、80年代初，日本的管理经验在美国倍受推崇，大内把日本企业和美国旧式企业进行了比较研究。认为日本企业管理的特点是：实行终身雇佣制、缓慢的评价和晋升、非专门的经历、含蓄的控制、集体决策、集体负责、全面关切。美国旧式企业管理的特点是：实行非终身短期雇佣制、快速的晋升、专门的经历、清晰的控制、个人决策、个人负责、部分关切。大内认为日本管理模式是基于 Y理论的，而美国多数企业的管理模式仍保留 X理论。但大内对美国一些成功的大公司、大企业进行调查后发现这些企业既不按X理论也不按Y理论进行管理，而是根据美国具体情况，因地制宜地把日本管理模式运用于美国企业。大内把兼具美、日企业管理特点的管理方式称为 Z理论。该理论的主要内容包括：对组织成员实行长期雇佣；在决策上要求他们与管理人员保持意见一致；实行个人负责制；对组织成员实行缓慢的评定和晋升；对他们的行为进行一般的非正规控制；实行小范围、小幅度的工作轮换制；实行管理人员对组织成员的全面关心。
Z 理论的特点是对组织成员采取富有人情味的管理方法，但又不一味屈从人情；给他们以长期雇佣的保障，但又不提供终身雇佣。在一定意义上说，Z理论是X理论和Y理论的综合体。
20世纪70年代末、80年代初，日本的管理经验在美国倍受推崇，大内把日本企业和美国旧式企业进行了比较研究。认为日本企业管理的特点是：实行终身雇佣制、缓慢的评价和晋升、非专门的经历、含蓄的控制、集体决策、集体负责、全面关切。美国旧式企业管理的特点是：实行非终身短期雇佣制、快速的晋升、专门的经历、清晰的控制、个人决策、个人负责、部分关切。大内认为日本管理模式是基于 Y理论的，而美国多数企业的管理模式仍保留 X理论。但大内对美国一些成功的大公司、大企业进行调查后发现这些企业既不按X理论也不按Y理论进行管理，而是根据美国具体情况，因地制宜地把日本管理模式运用于美国企业。大内把兼具美、日企业管理特点的管理方式称为 Z理论。该理论的主要内容包括：对组织成员实行长期雇佣；在决策上要求他们与管理人员保持意见一致；实行个人负责制；对组织成员实行缓慢的评定和晋升；对他们的行为进行一般的非正规控制；实行小范围、小幅度的工作轮换制；实行管理人员对组织成员的全面关心。
Z 理论的特点是对组织成员采取富有人情味的管理方法，但又不一味屈从人情；给他们以长期雇佣的保障，但又不提供终身雇佣。在一定意义上说，Z理论是X理论和Y理论的综合体。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条