1) high performance utility model
高绩效电力资产模型
1.
This paper introduces the historical background of high performance utility model(HPUM),the basic framework and the main business,and puts forwards the basic approach of HPUM implementation.
从高绩效电力资产模型产生的背景出发,介绍了模型的基本框架及其涵盖的主要业务,提出了实施高绩效电力资产模型的基本方法。
2) high-performance HR management
高绩效人力资源管理
3) performance model
绩效模型
1.
Design and implementation of general performance model;
通用绩效模型的设计与实现
5) electricity sector performance
电力绩效
6) The performance of asset restructuring
资产重组绩效
1.
The performance of asset restructuring is a meaningful concept which can be analyzed from the aspect of the reaction of stock market and financial ratios.
研究中国上市公司的资产重组绩效问题,从理论的角度阐明其概念与本质,从实证的角度分析其背景与模式,从发展的角度探讨其问题与规范,是一个具有十分重要理论和现实意义的课题。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条