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1)  aged teachers
老年教师
2)  the middle and old aged teachers
中老年教师
3)  Old teacher in university
高校老年教师
4)  nursing teacher
带教老师
1.
Objective To investigate the clinical nursing teacher s stress and psychology health state and its influential factors.
目的探讨临床护理带教老师的职业压力、心理健康状况及其影响因素。
2.
Methods: A questionnaire survey was conducted among 192 clinical nursing teachers and 58 clinical nurese (which taken as control simultaneously) with Self-Rating Ansiety Scale(SAS).
目的:研究临床护理带教老师的焦虑情绪,分析其焦虑情绪产生的原因,为护理教育管理者提供对策。
5)  Clinical teacher
带教老师
1.
A study on the scale design for evaluation of effective clinical teacher in nursing;
有效临床带教老师评价量表的设计研究
2.
The psychological gap between undergraduate nurses and their clinical teachers and the countermeasures;
本科实习护生与临床带教老师的心理差距分析及对策
3.
Methods A questionnaire was used to investigate 100 clinical teachers and 100 student nurses.
目的了解带教老师与实习护生对实习周记的看法。
6)  I taught the teacher.
我教老师。
补充资料:《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》
      中华人民共和国国务院于1960年3月5日颁发试行的一项规定。目的是为了鼓励高等学校教师不断提高政治业务水平,努力做好教学工作和科学研究工作。
  
  《暂行规定》规定,高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教 4级;教师职务名称的确定与提升,以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据。《暂行规定》对各级职称的具体条件和审批办法等作了规定。《暂行规定》颁布后,对推动高等学校教学、科研工作,加强高等学校教师队伍的建设,起了一定的作用。但在"文化大革命"期间,高等学校确定和提升教师职称的工作中断。1978年 3月,国务院批转了教育部《关于高等学校恢复和提升教师职务问题的报告》,决定恢复高等学校教师职称,并开展提升教师职称工作。为了使高等学校教师提职工作经常化、制度化,教育部于1982年 2月又下达了《关于当前执行〈暂行规定〉的实施意见》,对《暂行规定》作了一些补充。
  

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