2) human resources risk
人力资源风险
1.
Mechanism analysis existing in enterprise s human resources risk;
企业人力资源风险存在的机理分析
2.
With focus on the human resources risks of this scheme, this thesis is composed of six sections.
本文首先介绍了引智基地人力资源风险管理研究背景,研究意义和国内相关研究现状,并阐述了研究思路与主要内容。
3.
Information asymmetry is an important reason of human resources risk.
信息不对称是人力资源风险产生的重要原因,为了有效规避人力资源风险,企业需要设计出一系列的合约安排,来约束和激励人们的行为。
3) human resource risk
人力资源风险
1.
There are many risky factors having impact on company s merger and acquisition,of which human resource risk is of great importance to post acquisition.
企业并购的风险因素很多,其中人力资源风险是决定并购整合是否成功的重要因素,在此背景下首先阐述并购人力资源风险的概念及内涵,接着给出并购人力资源风险成因,然后进行并购人力资源风险类型分析,最后提出并购人力资源风险防范措施。
4) human resource outsourcing
人力资源外包
1.
The empirical research of trust to the effect of human resource outsourcing;
信任对人力资源外包影响的实证研究
2.
A Study on Human Resource Outsourcing Model of M Company;
M公司人力资源外包模式研究
3.
Research on Strategy of Human Resource Outsourcing in Xiamen YQ Group;
厦门YQ集团人力资源外包策略研究
5) HR outsourcing
人力资源外包
1.
The Analysis of the Impact of HR Outsourcing on College Graduates' Job Market
浅析人力资源外包对大学生就业市场的影响
2.
This article analyzes the superiority and inferiority of petroleum enterprise′s HR outsourcing and proposes some countermeasures for inferiority.
分析了石油企业人力资源外包的形式、特点、优势、弊端,提出了人力资源管理职能外包的除弊对策。
3.
Consequently, HR outsourcing arises.
面对日益复杂的经营管理环境,传统的人力资源管理职能亟需转变,企业必须对人力资源采取更加有效的管理,顺应这一趋势出现了人力资源外包。
6) Outsourcing HR
外包人力资源
1.
Research on China Mobile Shantou Branch Company Outsourcing HR Perforce Management;
中国移动汕头分公司外包人力资源绩效管理研究
补充资料：外护圈包布、钢圈包布
分子式：
CAS号：
性质：又称外护圈包布、钢圈包布。指包在钢丝圈和三角胶条外面的胶布。当胎圈中只有一个钢丝圈、并且没有三角胶芯时，可以不用此包布。其作用是使钢丝圈和三角胶芯组成一个整体，防止在成型和放置过程中发生位移，便于成型操作。
CAS号：
性质：又称外护圈包布、钢圈包布。指包在钢丝圈和三角胶条外面的胶布。当胎圈中只有一个钢丝圈、并且没有三角胶芯时，可以不用此包布。其作用是使钢丝圈和三角胶芯组成一个整体，防止在成型和放置过程中发生位移，便于成型操作。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条