1) Incentive-restriction Function
激励约束功能
2) Function of Excitement and Re-straint
激励功能和约束功能
3) incentive constraint
激励约束
1.
This paper improves traditional incentive constraint contract,in which assumed principal was always risk neutral,and gives an amended result of principal-agent contract on condition that principal is risk avoidable.
改进了传统人才激励约束合同设计中的主体风险中性的假定,提出了在主体风险规避假定下委托-代理合同的修改结果。
4) incentive and restraint
激励约束
1.
State-owned assets Supervise、Principal-agent、Incentive and restraint;
国有资产监管、委托代理与激励约束
2.
These special characteristics make the corporate administration mechanism-the incentive and restraint mechanism for the managers ineffective.
我国上市公司的股权结构呈现国有股权比重大、股权过于集中、股权分置等独特的特点,这些特殊的股权结构特点导致公司治理机制———对经营者的激励约束机制失效。
3.
In the historical development of the incentive and restraint mechanism,the US corporate governance underwent four stages,i.
以激励约束机制变化为依据,把美国公司治理变迁划分为经理人员控制权地位的确立、经理人员职权的扩大、独立董事制度的引入和从强调激励到激励约束并重四个阶段。
5) Incentive and restriction
激励约束
1.
On the Balanced Mechanism for the Operators Incentive and Restriction and the Enterprise s Governance Pattern;
经营者激励约束均衡机制与企业治理模式
补充资料：领导激励功能
领导激励功能
actualizational function of leadership
领导激励功能(aetualizational functionof leadership)与组织功能并列的两种领导功能之一。组织功能是指领导者为了达到组织目标而建立起来的一整套合理使用人、财、物和时间的科学管理系统。而激励功能则是指为了达成组织目标，领导者运用行政的、经济的，特别是思想政治工作的各种手段，依据心理动力原则，采取物质和精神激励方式，以期最大限度地调动人的积极性。现代管理心理学认为，管理不仅是科学，还是一门艺术。成功而有效的领导，既靠科学管理系统按工作逻辑发挥作用，也靠直觉和热情按情感逻辑最大限度地调动人的积极性，即发挥领导的激励功能，确保组织目标的实现。 (孙俊山撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条